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3機械加工個人工作總結(jié)-資料下載頁

2025-08-18 00:30本頁面
  

【正文】 創(chuàng)新意識,強化服務(wù)意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。 ⒉ 按照 “ 模范職工之家 ”的標準和要求開展工會工作,認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。 ⒊ 及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務(wù)紀律,加強工會經(jīng)費管理。 二、積極推動廠務(wù)公開活動,堅持職代會制度。開展廠務(wù)公開,不是搞形式,走過場,而是為了增強職工參政議政及民主監(jiān)督能力,不斷推進日常民主管理工作和分廠民主政治 建設(shè),使全體職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中去。在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和 第 10 頁 共 11 頁 意見,充分發(fā)揮溝通公司和職工之間的橋梁作用。分廠工會緊緊圍繞公司提高效率 的要求,及時召開了重點車床職工座談會和提高工效專題會,通過召開職代會,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務(wù)。 三、發(fā)揮工會作用,做好困難職工幫扶工作 根據(jù)公司 2024 年春節(jié)送溫暖活動的文件精神,分廠工會本著實事求是的原則,深入摸底,使真正困難的職工都能得 到及時救助,確定救助對象 7 人,共發(fā)放救助金 2400 元,使困難職工都能過上一個歡樂祥和的春節(jié)。 分廠困難職工李運峰患有嚴重糖尿病,一直住在職工宿舍,無人照顧。已先后兩次出現(xiàn)病危,分廠工會針對其特殊情況,及時和后勤主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,為其安排了一間單獨宿舍,方便其母過來照顧,切實解決了他的實際困難。同時請示公司工會領(lǐng)導(dǎo),批準分廠在他休病假期間開到最低生活費,保證其基本生活保障,真正把 “ 群眾工作室 ” 工作做到了實處。 四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活。 春節(jié)期間分廠工會積極組織人 員參加了峰峰集團工會和公司工會舉辦的花會表演。同時為歡慶新春佳節(jié),活躍節(jié)日氣氛,并多次舉辦了迎春趣味活動、籃球賽、消夏晚會等活動,受到廣大職工群眾的喜愛,豐富了職工的業(yè)余文化生活。 第 11 頁 共 11 頁 五、積極開展勞動競賽,給力企業(yè)發(fā)展 在四個生產(chǎn)班組中開展了 “ 創(chuàng)高效、爭第一 ” 勞動競賽,比項目完工率,比生產(chǎn)效率、安全、質(zhì)量和現(xiàn)場衛(wèi)生,對優(yōu)勝班組進行表彰和物質(zhì)獎勵。 鼓勵員工大膽創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新工藝和高效加工方法,對加工工藝和切削用量提出合理化建議的,一經(jīng)采用,一次性獎勵 50200 元。 此項措施實施以來,取得了良好效果。維修服務(wù)組在處理正在加工公司重點項目 108694 陜西壓延軸承座的設(shè)備故障時,表現(xiàn)出色,從出現(xiàn)故障到故障解除,僅用了三個小時,修舊利廢節(jié)約成本 1500 余元。在今后的工作中,分廠工會要繼續(xù)積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用,切實維護好職工合法權(quán)益,推進民主建設(shè),動員和團結(jié)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)各項目標而努力工作。 2024 年 8 月 12 日
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