3紀念館“講政治、有信念”專題學習討論會講話稿-資料下載頁
2025-08-18 00:30本頁面
【正文】 機制，對心有雜念的人員，不予招錄。調崗方面，除非是員工不適應崗位工作，否則不予調換。在招人時，首先要規(guī)定好服務年限，要從大專院校招人，人力資源部和宣教部來組織，招 講解員時，宣教部可以考察其普通話，進行簡單的面試?，F(xiàn)在的待遇對人才具有吸引力，要進人才市場、進高校招聘，一次性招多一點，成批培養(yǎng)。二要有敢于拼搏的斗志，中心工作來了、重要任務來了，要有拼搏精神，不能互相推諉，不能踢皮球。要形成制度，增強責任意識，促進任務的完成。做工作要有預案，想辦法處理好突發(fā)事件。三要有獎罰分明的制度，按要求按規(guī)定做好的，該獎的就獎；做不好的，該罰的就罰。 要通過兩學一做，把紀念館過去那種精神發(fā)揚好，增強政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識，支部一定要聯(lián)系實際，不能老講成績，成 績可以肯定，但是問題不能回避，要對照兩學一做專題，看到自己的差距，關鍵在改，學是基礎。同時樹立起典型，培養(yǎng)大家的憂患意識，增強活力，樹立起單位的名氣和品牌效應，吸引廣大黨員干部和大專院校的學生來這里學習，贏得社會的口碑。
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