3淮土鄉(xiāng)開展“百名干部進(jìn)農(nóng)家培育典型創(chuàng)示范盡職盡責(zé)謀發(fā)展”實踐活動的情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:28本頁面
【正文】 局。真正做到農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民 第 4 頁 共 4 頁 增收。 五、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓落實。 鄉(xiāng)村均成立了活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。同時要求村黨支部書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，深入群眾、認(rèn)真研究。及時解決實施 “ 百名干部進(jìn)農(nóng)家、培育典型創(chuàng)示范、盡職盡責(zé)謀發(fā)展 ” 活動中遇到的問題，抓好具體組織和各項工作措施的落實，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，切實掌握指導(dǎo)工作的主動權(quán)和發(fā)言權(quán)。要通過明確責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實 的工作機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)活動落到實處。鄉(xiāng)黨委把 “ 百名干部進(jìn)農(nóng)家、培育典型創(chuàng)示范、盡職盡責(zé)謀發(fā)展 ” 活動納入年終黨建目標(biāo)、責(zé)任、考核體系，把考核結(jié)果與責(zé)任人的獎懲掛鉤，對活動中成績突出的黨支部和黨員干部，給予表彰獎勵；對無所作為、工作推進(jìn)不力的，給予批評幫助，督促進(jìn)行整改；對工作敷衍了事，不負(fù)責(zé)任的，堅決追究責(zé)任，逐步使考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。確保把 “ 百名干部進(jìn)農(nóng)家、培育典型創(chuàng)示范、盡職盡責(zé)謀發(fā)展 ” 活動落到實處，抓出成效。
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