3機關干部心得體會[合集]-資料下載頁
2025-08-18 00:28本頁面
【正文】 任 感和緊迫感，以火一樣的熱情，全身心投入到全面建設小康社會的偉大實踐中，努力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展。 保持強烈的事業(yè)心和責任感。我們絕大多數領導干部是具有事業(yè)心和責任感的，能夠全身心地投入工作，工作有聲有色。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。一些領導干部貫徹落實上級的方針政策和重大決策部署，不是積極想辦法、結合實際創(chuàng)造性地開展工作，而是照搬照套、照抄照轉，應付了事，這將嚴重制約發(fā)展。 作為領導干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。 增強加快發(fā)展的緊迫感。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎都不一樣，情況千差萬別。增強加快發(fā)展的緊迫感，必須立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，確立符合自身特點的發(fā)展思路，采取切實可行的措施，增強主動性、打好優(yōu)勢戰(zhàn)，力爭在現有基礎上發(fā)展得更好更快。面對新的形勢和任務，領導干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當 “ 太平官 ” ，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚 精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，決不能錯失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機，給黨和人民的事業(yè)、給當地的發(fā)展造 第 6 頁 共 6 頁 成不可挽回的損失。
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