【正文】 工程、審計結(jié)算的依據(jù)。 四、創(chuàng)新載體，審計質(zhì)量管理有了新提升。從完善三級復核 第 20 頁 共 24 頁 制度入手，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，開展了四個一活動：一是組織開展一次審計項目質(zhì)量檢查和優(yōu)秀項目評比。年初對 2024 年實施的 44 個項目進行了質(zhì)量檢查，評出了 6 個優(yōu)秀審計項目并給予了獎勵， 對查出的問題進行了通報。二是組織開展互授互學主題活動。我局把業(yè)務水平提升擺到全盤工作的切入點來抓，在全體干部職工中開展互授互學活動，通過一人講授一堂業(yè)務講座課，推動被審計單位信息、過來常見的舞弊形式和審計人員個人實踐體會全流通，在審計機關(guān)內(nèi)部搭建了業(yè)務學習同頻共振新平臺。三是組織了一次優(yōu)秀審計項目案卷和審計方案、審計日記和底稿范本展示。結(jié)合近幾年在審計項目質(zhì)量檢查和優(yōu)秀項目評比中發(fā)現(xiàn)的一些好項目進行展示，并選擇一些優(yōu)秀審計方案、審計日記、審計底稿制作范本供大家學習借鑒。四是開展一年度工作講評活動。結(jié)合歷年工 作實際確定 6 月 28 日開展全局一年度工作講評活動，每個同志都認真撰寫一年度工作總結(jié)。并在會上作述職發(fā)言，會上 32 位同志競相展示自己的風采，此次活動大大激發(fā)了同志們的工作熱情。 五、以人為本，干部隊伍建設取得新成效。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人，建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是做好審計工作的保證。為此，我們一是抓思想教育，凝聚人心。除堅持每周五下午正常的政治理論學習外，另外我們根據(jù)一個時期的工作要求及干職工思想狀況，有針對性的開展思想教育活動。如 3 月份組織學習了 第 21 頁 共 24 頁 《新審計法實施條例》，每人都撰寫了心得體會 。4 月份圍 繞開展易煉紅書記三更講話學習活動，重溫了各項制度，每人作了表態(tài)發(fā)言 。根據(jù)縣委、縣政府安排選派兩名得力干部對口幫扶工業(yè)園企業(yè)項目興亮機電項目 。選拔一名負責同志擔任白泥湖鄉(xiāng)科學發(fā)展觀指導員和農(nóng)村黨支部第一書記 。4月 14日組織全體機關(guān)干部職工開展萬名干部進民家活動，下到白泥湖鄉(xiāng)進組入戶察民情、捐資 2 萬元用于村組改善水利設施，捐獻電腦 1 臺，慰問 15 戶特困戶 。與此同時，狠抓本單位文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動， 2024 年元月我局榮膺 **省文明衛(wèi)生單位稱號的基礎上， 2024 年 5 月我局再次榮獲 **市文明單位榮譽稱號。這些，都有力地融洽 了黨群干群關(guān)系，提升了全局文明創(chuàng)建水平。二是為干部營造良好生活工作環(huán)境。今年我局投入資金 5 萬元，新購筆記本電腦 10 臺，一線審計人員都全部配備了筆記本電腦，投入資金 2 萬元，在機關(guān)院內(nèi)新栽花草樹木，全局扎實開展衛(wèi)生創(chuàng)建和機關(guān)內(nèi)保工作，切實保證了機關(guān)衛(wèi)生、整潔、安全、有序的形象。三是抓業(yè)務學習，提高素質(zhì)。除制定全年學習計劃、每月組織一次業(yè)務講評會外，還選派業(yè)務人員參加培訓，今年以來共選派 1 人參加市黨校理論 。16 人參加縣黨校集中培訓 。6 人參加了各類業(yè)務知識培訓學習 。選派 6 人參加 ao 認證考試，并全部通過（目前我局共有 14人通過 ao 考試認證）。全體同志堅持一邊學習理論，一邊在實踐中總結(jié)，今年來，先后向各類報刊雜志報送文章十余篇，其中《搭 第 22 頁 共 24 頁 平臺促共振湘陰審計互授互學業(yè)提升業(yè)務水平》、《 **縣審計局強化全員實績考核》《 **縣審計局積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展》、等文章被《中國審計報》、《 **審計簡報》、《岳陽晚報》采用，不僅宣傳推介了自身工作，也促使了全局同志業(yè)務理論水平不斷提高。與此同時，堅持審計現(xiàn)場就是考場，在干事創(chuàng)業(yè)中選人、用干事創(chuàng)業(yè)的人，這樣一個號子吹到底、一把標尺量到底?；ü筛惫砷L馮文國過來工作認真負責、業(yè)務能力突出，去年 圓滿完成各項審計項目計劃，審計收繳超歷史水平。今年 3 月份被提拔為基建投資股股長。良好的用人導向有效地激發(fā)了各個股室的工作潛能，讓全局干部職工學有標兵、趕有先進，形成了你追我趕、齊頭并進的良好格局。 回顧上一年的工作，在全局干部職工的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯踩匀淮嬖谥T多欠缺和不足，如：審計的服務作用還沒有充分發(fā)揮 。信息化建設跟不上審計工作發(fā)展需要，雖然我們?yōu)榫W(wǎng)絡建設做了一些工作，但是計算機輔助審計面比較窄，軟件應用能力較低的問題仍然是限制審計工作快速發(fā)展的主要因素 。審計隊伍的素質(zhì)與審計 發(fā)展的要求不很相適應等等，這些都有待在以后的工作中予以一一改進。 2024 年下一年，我局將緊緊圍繞我縣確立的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，為我縣全面建設小康社會、推進城鄉(xiāng)一體化建設和新農(nóng)村建設各項工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的審計監(jiān)督和服務。主要思路是： 第 23 頁 共 24 頁 （一）在績效審計上有所突破?？冃徲嬍钱斍皩徲嫻ぷ鞯膷湫抡n題和發(fā)展方向，對于我局來說，績效審計的路還很漫長。從工作實際來看，績效審計沒有固定的模式，也沒有統(tǒng)一的標準可以遵循，需要我們長期的探索。針對這種情況，我們提出審計績效與績效審計相結(jié)合的發(fā)展思路，要求 每個績效審計項目要搞出審計效益，每個審計項目要找準效益審計關(guān)鍵點，力求從審計項目的經(jīng)濟效益、社會效益和經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境效益等方面多點開花，走出符合當前審計工作實際的績效審計之路。 （二）在計算機應用方面有所突破。下一年，我局針對當前先進審計技術(shù)方法的應用比較落后的狀況，擬開展兩次 ao 和 oa應用方面的專業(yè)培訓。我們將聘請計算機專家授課，一方面達到普及計算機應用知識的培訓 。另一方面以此推動我局信息化建設和應用的水平，力爭實現(xiàn)無紙化辦公，切實提高審計工作效率。 （三）在政府投資審計項目上有所突破 。加大政府投資項目的審計。對縣政府投資新建的所有項目都進行決算審計，根據(jù)縣政府常務會議要求，加大重點項目預算審計、現(xiàn)場勘察、項目質(zhì)量審計力度，核減不實費用，糾正違規(guī)問題，提高工程質(zhì)量和投資效益，并對項目建成后的效益進行審計評價。 （四）在經(jīng)濟責任審計上有所突破。下一年，要以擴大離任審計和任中審計為重點，推進經(jīng)濟責任審計工作，積極為縣委、縣政府的宏觀調(diào)控服務。對我縣任職超過五年的正科級一把手進 第 24 頁 共 24 頁 行任中審計，對更換了法人代表的事業(yè)單位全部進行離任審計。 （五）在民生資金審計上有所突破。不斷關(guān)注 以社會保障資金為重點的各類公共基金的管理審計，促進公共基金保值增值，強化惠民行動為重點的公共事業(yè)投入項目的專項審計，加大對教育、醫(yī)療、環(huán)保、涉農(nóng)、土地出讓金等群眾關(guān)注熱點資金的審計監(jiān)督。 （六）在加強審計隊伍建設上有所突破。以學習貫徹黨的十七屆四中全會深入貫徹科學發(fā)展觀為重點，全面加強隊伍建設。建設學習型審計機關(guān)，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務能力，全局大興學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務之風，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的審計干部隊伍。