3掛職干部個(gè)人自我鑒定掛職鍛煉總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:24本頁(yè)面
【正文】 掛職時(shí)間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 工作中理清工作思路，不斷解放思想，在掛職過(guò)程中不斷提高自身工作能力、思想水平。其次，掛職干部要帶頭做到開(kāi)拓創(chuàng)新，做大膽開(kāi)拓的模范。掛職干部集合掛職地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀，立足于掛職地現(xiàn)狀，與掛職地部門和干部共同探索發(fā)展途徑，把握發(fā)展方向，采取多種切實(shí)可行的方法措 XX 縣區(qū)選派 135 名副科級(jí)和副科級(jí)后備干部赴規(guī)模企業(yè)和農(nóng)村 掛職鍛煉，收到了干部受鍛煉、工作有成效的雙贏效果。根據(jù)安排，該縣有 86 名干部到企業(yè)掛職幫扶 100 萬(wàn)元，熱門思想?yún)R報(bào)為企業(yè)發(fā)展注入。
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