3檢察院先進(jìn)集體事跡材料_-資料下載頁
2025-08-18 00:24本頁面
【正文】 力開展了崗位練兵活動(dòng)，不斷提高專業(yè)技能和辦案水平。如反貪局開展了“ 三比一評 ” 活動(dòng)，即：比大要案比例、比辦案周期、比案件質(zhì)量，評最佳辦案組；刑檢二科開展了 “ 一比、一評、一推廣 ” 活動(dòng)，即比法律文書制作質(zhì)量，評出庭公訴水平，推廣普通話。三是不斷提高干警的紀(jì)律、作風(fēng)素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行高檢院 “ 九條卡死 ” 、省檢察院 “ 六個(gè)絕不允許 ” 的規(guī)定，并制定了《嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案規(guī)定》、《反貪局、法紀(jì)科偵查工作規(guī)范》、《扣押款物管理規(guī)定》等制度，把這些規(guī)定具體落實(shí)到每個(gè)干警的思想行動(dòng)中， 第 9 頁 共 10 頁 落實(shí)到辦理的每一起案件中和執(zhí)法的每一個(gè)環(huán) 節(jié)中，不講條件、不折不扣地貫徹執(zhí)行。如在辦理 XX 省畜牧局機(jī)關(guān)服務(wù)中心房管科科長劉慶賢涉嫌挪用公款案時(shí)，劉自恃有關(guān)帳目已經(jīng)銷毀，傳訊時(shí)拒不交待問題，有關(guān)證人避重就輕，甚至拒不作證。 12 小時(shí)到了， *區(qū)院干警嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，讓劉回去了。但放人不放案，圍繞疑點(diǎn)繼續(xù)展開調(diào)查，最后終于獲取了有關(guān)證據(jù)，迫使劉交待了全部罪行。整個(gè)辦案過程對劉沒有打罵過一次。干警們牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提倡艱苦奮斗、清正廉潔，做到慎獨(dú)、慎權(quán)、慎欲。該院原反貪局副局長孫建章在住院期間，一受賄大要案犯罪嫌疑人的朋友以探病為由送來 了 5000 美元，求他在案件中高抬貴手，但被孫建章同志嚴(yán)辭拒絕了。又如一家發(fā)案單位為了請反貪局偵查二科 “ 照顧照顧 ” ，幾次打來電話，又幾次來到檢察院，累計(jì)七次邀請?jiān)摽聘删把?，但均被干警謝絕。今年以來，全院干警累計(jì)拒吃請 90 余次、拒收禮 50 余次。先后有 20多家單位表示要 “ 支援 ” 我院錢物，金額共計(jì)高達(dá) 200多萬元，都被我院一一拒絕。 該院把推行檢察改革作為隊(duì)伍建設(shè)的動(dòng)力。 *區(qū)檢察院從有利于檢察事業(yè)的發(fā)展，有利于檢察職能的發(fā)揮，有利于調(diào)動(dòng)干警積極性出發(fā)，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行了檢察改革。大力推行了主訴檢察官制度， 在全院范圍內(nèi)按照嚴(yán)格的條件選出了兩名主訴檢察官，由主訴檢察官主持辦案組工作，全面負(fù)責(zé)對案件進(jìn)行審查，并對 第 10 頁 共 10 頁 案件的事實(shí)、證據(jù)和適用法律承擔(dān)責(zé)任，改變了過去辦案環(huán)節(jié)過多、責(zé)任不明的狀況，達(dá)到了提高辦案質(zhì)量和效率的目的；打破過去論資排輩的人事管理體制，營造 “ 能者上、平者讓、庸者下 ”的良好氛圍，激勵(lì)每個(gè)干警開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上。今年 7 月份，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行了中層干部競爭上崗，在 37 名競爭人員中，有 14 名德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。 *區(qū)檢察院大力加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)收到了良好效果，做到了 “ 兩個(gè)不出事 ” 。今年以來，該院所辦案件無一起撤案、不訴或無罪判決，全院干警無一起違法違紀(jì)事件發(fā)生。
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