3機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動問卷調(diào)查-資料下載頁
2025-08-18 00:22本頁面
【正文】 不好管。 2你單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對待職工、群眾架子大、口氣粗、態(tài)度冷漠、語氣生硬、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。 a、存在 b、不存在 在水務(wù)公開方面，是否做到了及時、公正、公開、透明；政務(wù)公開內(nèi)容是否做到了全面、真實、準(zhǔn)確。 a、是 b、否 3加強(qiáng)延伸服務(wù)及用水管理，能否做到監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)和協(xié)會將《水費收繳明白卡》發(fā)放到灌區(qū)群眾手中，真正做到讓群眾淌明白水、交明白費。 a、能 b、否 3你單位 在渠道的日常巡護(hù)和定期檢查工作中，是否存在走過場、麻痹大意的松懈思想，遇到刮風(fēng)下雨天氣也不出去履行職責(zé)。 a、存在 b、不存在 3用水高峰期，領(lǐng)導(dǎo)干部職工能否經(jīng)常性的深入到渠道梢段，全力解決高口和灌溉難點。 第 15 頁 共 17 頁 a、能 b、否 3在服務(wù)灌區(qū)，服務(wù)群眾，爭創(chuàng)文明行業(yè)工作當(dāng)中，是否存在以權(quán)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等損害行業(yè)形象的現(xiàn)象。 a、是 b、否 3 “ 協(xié)會之家 ” 會長例會等各項制度是否真正得到落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)民用水協(xié)會是否能 夠充分發(fā)揮其在解決用水糾紛及灌溉矛盾方面與用水戶及時進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的橋梁紐帶的職能作用。 a、能 b、否 3 3能否合理組織農(nóng)民用水協(xié)會做好灌溉管理和支斗渠工程管理維護(hù)，灌區(qū)有無晝灌夜不灌、縱水入溝、淹攤滿路等現(xiàn)象發(fā)生。 a、是 b、否 3領(lǐng)導(dǎo)干部中是否存在責(zé)任意識淡薄，不思進(jìn)取，在其位不謀其政，對不是自己分管的工作缺乏大局觀念。 a、存在 第 16 頁 共 17 頁 b、不存在 3領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在因能力不足，在處理問題方面 束手無策或者蠻干亂干，與職工溝通協(xié)調(diào)能力差，在群眾中普遍反映差的問題。 a、是 b、否 3在文明創(chuàng)建工作方面，你單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員是否存在“ 文明創(chuàng)建 ” 可有可無的現(xiàn)象，只說不做，進(jìn)度慢。 a、存在 b、不存在； 當(dāng)前基層單位職工工作積極性不高、思想麻痹、不思進(jìn)取的主要原因是（可多選） a、待遇較低、工作環(huán)境差、人員緊缺、沒有活力； b、不能按期休假，工作任務(wù)繁重，顧不過來 c、家庭生活有困難（有子女或者老人無法照顧），精力不集中 d、職工中有吃大鍋 飯的思想，得過且過 e、敬業(yè)意識不強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)提升素質(zhì) f、實行 “ 收支兩條線 ” 政策后，認(rèn)識有誤區(qū)，覺得工資有保障，在單位 “ 混日子 ” ，出勤不出力。 4您認(rèn)為基層所段必須具備哪些硬件設(shè)施（多選題） a、生活必須品（熱水器、冰箱、取暖設(shè)施等） b、圖書閱覽室 c、體育器材 d、文化活動室 e、水位觀測設(shè)施 f、其他 4您對您所在單位的工作生活環(huán)境是否滿意。 a、滿意 b、 第 17 頁 共 17 頁 一般 c、不滿意 4你單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否幫助您解決過實際困難。 a、是 b、否 4你單位在職工月度考核工 作中是否存在考核不嚴(yán) “ 吃大鍋飯 ” 現(xiàn)象。 a、是 b、否 4你對管理處今年承諾給職工辦的 “ 十件實事 ” 辦理情況是否滿意。 a、滿意 b、不滿意 4你認(rèn)為管理處 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率、抓落實、促發(fā)展 ” 作風(fēng)大整頓活動有無必要。 a、有必要 b、無所謂 c、走形式跟風(fēng)冒進(jìn) 4作為渠道維護(hù)工你認(rèn)為下列哪些工作我們還沒有做到位a、渠道日常巡護(hù)工作走形式，編造記錄 b、樹木管理不負(fù)責(zé)任 c、雨淋溝平整等待觀望， d、凝結(jié)石路面養(yǎng)護(hù)（管護(hù)）不到位，有的單位檔桿形同虛設(shè) 4 您對我處 “ 作風(fēng)大整頓 ” 有什么好的意見和建議。
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