3街道年度重點基層工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 00:22本頁面
【正文】 ，密切黨群關(guān)系。三是著力形成大制度體系。嚴(yán)格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨建聯(lián)席會議等制度，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。堅持半年度和年度兩次對社區(qū)黨組織書記履行黨建責(zé)任情況進(jìn)行述職評議，并建立第三方民調(diào)核實機(jī)制，將考核情況納入社區(qū)班子實績考核范疇。探索務(wù)實管用的非公企 第 6 頁 共 7 頁 業(yè)黨組織書記述職評議的方法和途徑，著力加強(qiáng)管黨治黨責(zé)任意識。 突出干部隊伍建設(shè)，推動基層隊伍樹立新形象樹立 “ 隊伍建設(shè)展示東塘新形象 ” 旗幟，從干部隊伍綜合能力提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作作風(fēng)等方面著手，多措并舉，打造高素質(zhì)的街道機(jī)關(guān)、社區(qū)兩支 干部隊伍。一是提高干部隊伍能力。將學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，以 “ 大家講堂 ” 為平臺，采取請進(jìn)來學(xué)、走出去學(xué)、樹典型學(xué)等多種形式，全面提高干部隊伍的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過傳幫帶、座談交流、多崗位輪崗等方式，鍛煉培養(yǎng)一批 “ 有激情、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩 ” 的青年干部隊伍。二是調(diào)優(yōu)干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持正確用人導(dǎo)向，按照 “ 人盡其才，才盡其能 ” 原則，通過壓崗鍛煉、競崗、提拔等方式，搭建成長平臺，完善中層干部的梯隊建設(shè)。結(jié)合社區(qū)兩委換屆選舉，選拔一批黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的社區(qū) “ 帶頭人 ” ，同 時完善社區(qū)干部隊伍儲備。三是改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)。始終不渝地抓作風(fēng)建設(shè)，大力改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)。探索 “ 廉政義工 +社工 ” 模式，開通黨風(fēng)民情直通車、微博，延伸黨風(fēng)民情觀測站、黨風(fēng)民情樓院、家庭觀測點監(jiān)督服務(wù)觸角，拓寬監(jiān)督渠道，提高群眾監(jiān)督水平。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，完善各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動 第 7 頁 共 7 頁 作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
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