3機關(guān)黨委辦公室上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 處，導致 “ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ”。 二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理 影響了人事工作的嚴肅性和可性度 。 三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職 第 4 頁 共 4 頁 業(yè)培訓沒有收到實質(zhì)性效果 。 四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方著想 。 五是企業(yè)文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業(yè)發(fā)展的追求。 確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。 總的來說， xx 年上半年的工作當中，我們抓住了機遇 ，迎接了挑戰(zhàn)，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。
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