3機(jī)關(guān)黨委辦公室上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 處，導(dǎo)致 “ 干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ”。 二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理 影響了人事工作的嚴(yán)肅性和可性度 。 三是員工培訓(xùn)計(jì)劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職 第 4 頁 共 4 頁 業(yè)培訓(xùn)沒有收到實(shí)質(zhì)性效果 。 四是職能服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺少積極主動(dòng)，遇事還不能設(shè)身處地為對(duì)方著想 。 五是企業(yè)文化流于表面，奉獻(xiàn)精神亟待加強(qiáng)，員工對(duì)個(gè)人利益的欲望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)企業(yè)發(fā)展的追求。 確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。 總的來說， xx 年上半年的工作當(dāng)中，我們抓住了機(jī)遇 ，迎接了挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作指標(biāo)均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會(huì)根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，改進(jìn)工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標(biāo)。
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