3經(jīng)濟(jì)師年度個(gè)人總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-18 00:21本頁面
【正文】 ，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。 做好定崗定員工作， xx 年 10 月為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員完成了減員增效工作。 ， 1998 年 xxx 舉辦的變電 第 4 頁 共 4 頁 運(yùn)行知識培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平， 1999 年 10 月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)。 提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動(dòng)化的順利實(shí)施打下了基矗還大力提倡、鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，鼓勵(lì)員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育，鼓勵(lì)管理人員 自考參加全國經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格考試等，對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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