【正文】 加強計生衛(wèi)生工作。 完成總投資 億元的松崗人民醫(yī)院擴建前期工作并開工建設。 擴大計劃免疫接種覆蓋面，常住適齡兒童疫苗接種率達90%以上。 新建中閩苑社康服務中心。 推進家庭醫(yī)生責任制服務，簽訂 “ 家庭醫(yī)生服務協(xié)議 ”家庭 3000 戶。 為 2024 對夫婦開展孕前優(yōu)生檢查。 加大社會保障力度。 舉辦公益招聘會 36 場以上，促進戶籍失業(yè)人員和勞務工就業(yè)，解決企業(yè)招工難問題。 第 21 頁 共 25 頁 新建 1 家老年人日間照料中心。 建立 2 家社區(qū)長者家 園。 完成 4 個社區(qū)服務中心建設。 繼續(xù)提高社會保險參保率，爭取實現(xiàn)戶籍居民全覆蓋，勞務工達到 95%。 按時足額下?lián)苌鐓^(qū)管理經(jīng)費。 （五）堅持綜合整治，進一步促進平安穩(wěn)定。主要是按照創(chuàng)建 “ 平安松崗 ” 的要求，以 “ 織網(wǎng)工程 ” 為抓手，以 “ 一強二升三降 ” 為目標，積極探索社會建設管理新思路，加強重點領域的精細管理和綜合整治，維護平安穩(wěn)定大局。重點抓好以下工作： 夯實群防群治基礎。 加快街道綜治信訪維穩(wěn)中心、企業(yè)工作室和社區(qū)工作站的聯(lián)勤聯(lián)動機制建 設，完善三級綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡。 按照區(qū)統(tǒng)一部署，積極推進 “ 織網(wǎng)工程 ” 和 “ 風景林工程 ” 建設。 全面開展大排查大調(diào)處活動，矛盾糾紛調(diào)處率達到 95%以上。 嚴厲打擊違法犯罪，確保一方平安。 新建 1 個安全文明小區(qū)、 1 個圍合式小區(qū)。 實施 “ 一社區(qū)一顧問 ” 制度，深入推進 “ 民主法治社區(qū) ”創(chuàng)建工作。 第 22 頁 共 25 頁 深化出租屋 “ 兩強 ” 管理，出租屋登記率達到 100%，人員信息采集率達到 99%以上。 強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。 深化安全生產(chǎn) “ 一崗雙 責 ” ，嚴格落實政府監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任、社區(qū)屬地責任，健全安全網(wǎng)格化管理機制。 抓好重點行業(yè)領域日常檢查和綜合治理，完成區(qū)部署的不少于 6 個安全隱患重點片區(qū)整治任務，進一步消除安全隱患。 完成區(qū)規(guī)定消防管網(wǎng)、消火栓等設施建設不低于總?cè)笨诹?30%的目標。 總結洪橋頭安全社區(qū)試點創(chuàng)建經(jīng)驗，在各社區(qū)全面推廣。 新建 1 支加強型消防分隊。 加強食品藥品監(jiān)管，嚴厲打擊地下食品加工和非法銷售藥品行為。 鞏固和諧勞動關系。 加強勞 動日常監(jiān)管和跟蹤預警，構建勞動部門負責、相關單位協(xié)助、廠房業(yè)主配合、企業(yè)員工參與的勞資糾紛預警監(jiān)控體系。 加強勞動用工執(zhí)法檢查，提高企業(yè)依法用工意識，維護勞動者合法權益，勞資糾紛發(fā)生量繼續(xù)保持下降趨勢。 加大調(diào)處力度，勞動信訪調(diào)處率達到 95%以上，勞動仲裁案法定期限結案率達到 100%。 第 23 頁 共 25 頁 堅持事前介入和指導為主，妥善做好結業(yè)和搬遷企業(yè)員工的遣散安置工作。 健全應急處置機制。 加強應急值守和信息報送，提高突發(fā)事件處置效率。 強化應急 隊伍建設，提高專業(yè)應急救援水平。 定期組織社區(qū)、小區(qū)、企業(yè)、學校等單位加強應急演練，增強群眾應急避險能力。 （六）堅持群眾路線，進一步提升機關作風。主要是按照 “ 群眾路線年 ” 的部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提升基層黨建科學化水平，提高黨員干部隊伍的能力素質(zhì)，為各項事業(yè)提供堅強的政治和組織保障。重點抓好以下工作： 推進教育實踐活動。 按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部強化群眾觀念、堅持群眾路線。 開展對照檢查和聯(lián)系群眾活動，街道班子成員全年開展2次以上 “ 民生體驗日 ” 活動，街道領導和掛點部門每周到社區(qū)、基層開展活動不少于 2 次。 實施 “ 進社區(qū) — 幫扶民生、進企業(yè) — 幫扶發(fā)展、進民居— 幫扶解困 ” 等 “ 三進三幫 ” 活動，提高教育實踐活動的針對性和實效性。 第 24 頁 共 25 頁 開展 “ 我心目中的松崗 ” 主題宣傳教育活動，在政務網(wǎng)站設立學習專欄、 “ 黨員信箱 ” 。 建立健全操作性強、長期管用的群眾路線學習教育機制，推動作風改進常態(tài)化、長效化。 加強干部隊伍建設。 完善理 論中心組學習制度，加強學習型領導班子建設，提高行政決策的科學化水平。 健全選人用人機制，把加強黨對干部工作的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，科學合理使用干部。 探索科學系統(tǒng)的干部考核評價制度，逐步健全干部考核、年度考核和綜合考核相結合的考核評價體系。 繼續(xù)推進 “ 六五 ” 普法工作，強化黨員干部的法制觀念，做到依法行政、依法干事。 強化基層組織建設。 發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用，全面完成股份合作公司和社區(qū)居委會的換屆。 加強新一屆社區(qū) “ 兩 委 ” 、股份合作公司班子學習培訓，增強社區(qū)干部的綜合素質(zhì)和科學發(fā)展能力。 推行 18 個社區(qū)黨組織書記項目，打造 “ 一社區(qū)一特色 ” 。 創(chuàng)新 “ 兩新 ” 黨建，在千人以上企業(yè)新建 2 家獨立黨支部，在知名企業(yè)或社會組織新建 1 家黨群服務中心。 第 25 頁 共 25 頁 在原有 2 個黨代表工作室基礎上，規(guī)范完善其余 16 個黨代表工作室，深入開展 “ 市區(qū)黨代表接待周 ” 、 “ 黨代表開放日 ”等活動。 深化黨風廉政建設。 嚴格落實 “ 八項規(guī)定 ” ，堅決反對 “ 四風 ” ，以良好的黨風帶政風促民風。 嚴格 落實各項規(guī)章制度，加強工程建設、財務管理、行政執(zhí)法等重點領域的廉政風險防控。 開展廉潔文化進校園進社區(qū)活動 10 場以上，形成廉潔XX 縣區(qū)建設的良好氛圍。 組織開展 “ 紀律教育學習月 ” 活動和廉政專題講座，加強教育預防和廉政愛護。 完善街道績效考核管理電子督辦系統(tǒng)，提高督查檢查工作的實效。 同志們，新的形勢令人鼓舞，新的目標催人奮進。讓我們在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，繼續(xù)保持飽滿的熱情、昂揚的斗志和務實的作風，攻堅克難，開拓進取，高質(zhì)量、高效率地完成全年各項目標任務 ，以新的面貌、新的作為爭創(chuàng)新的業(yè)績，為寶安建設現(xiàn)代化國際化濱 xx 區(qū)，為松崗打造深圳西北門戶、高端制造基地和生態(tài)宜居 XX 縣區(qū)而努力奮斗。