【正文】 關(guān)工委文書檔案管理制度 第 25 頁 共 30 頁 檔案管理實(shí)行專人管理，專人負(fù)責(zé)制度。 文書檔案范圍包括。各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。 檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象發(fā)生。 要按科學(xué)要求存放、保管檔案，做好防盜 、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲工作杜絕一切隱患。 查閱檔案的目的是為了利用，摘抄完畢立即歸還。閱檔時(shí)，要保證案卷完整無缺，不準(zhǔn)拆卷，不準(zhǔn)涂改，不準(zhǔn)取走卷內(nèi)材料。 做好每年的檔案立卷和歸檔工作。 外單位人員查借檔案，須出示單位介紹信或辦理一定手續(xù)。 關(guān)工委檢查考核制度 為全面、有力地推進(jìn)關(guān)心下一代工作，使其真正做到制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化，特制訂本檢查考核制度。 每年年終都對重視、關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)和 “ 五老 ” 人員進(jìn)行 檢查考核。 檢查考核的內(nèi)容。凡是關(guān)工委安排部署的工作全部納入檢查考核內(nèi)容。關(guān)工委必須重視，全力做好鎮(zhèn)關(guān)工委所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為年終總評積累成績和分值。 第 26 頁 共 30 頁 檢查考核辦法：考核實(shí)行百分制，內(nèi)容和方法分五項(xiàng)：第一項(xiàng)：日常工作積累（此項(xiàng)占 40 分）鎮(zhèn)關(guān)工委日常參加會議、工作任務(wù)完成、材料報(bào)表上交、自身建設(shè)、 “ 五老 ” 隊(duì)伍建設(shè)管理，教育基地建設(shè)等等，逐級進(jìn)行登記，年終匯入總分。 第二項(xiàng)。日常檢查（此項(xiàng)占 20 分）。鎮(zhèn)關(guān)工委等領(lǐng)導(dǎo)日常對各村（居）、學(xué)校關(guān)工委工作進(jìn)行調(diào)研考察的印象，局關(guān) 工委日常組織的單項(xiàng)工作檢查和年終綜合檢查均記入此項(xiàng)。 第三項(xiàng)。工作總結(jié)匯報(bào)（此項(xiàng)占 20 分）。鎮(zhèn)關(guān)工委每年年中、年末要組織各村（居）、學(xué)校關(guān)工委進(jìn)行兩次全面工作匯報(bào)，并進(jìn)行評分。再加上日常單項(xiàng)工作匯報(bào)，一并記入總評分。 第四項(xiàng)。信息工作（此項(xiàng)占 20 分）。關(guān)工委要不斷加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的宣傳報(bào)導(dǎo)工作，及時(shí)向上級關(guān)工委報(bào)送信息，并將報(bào)送及采用情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)關(guān)工委，年終匯總記入總分。 第五項(xiàng)。對于為迎接上級工作檢查做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，另行加分。 關(guān)工委表彰激勵(lì)制度 注重發(fā)現(xiàn)，培植關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。 每兩年召開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會。對在關(guān)工委工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 要總結(jié)關(guān)心下一代一年的工作，并表彰一年來在關(guān)工委工作中取得顯著成績的集體和個(gè)人。 第 27 頁 共 30 頁 制定對關(guān)工委督導(dǎo)評估及考評辦法，每年進(jìn)行一次督導(dǎo)評估。 通過多種方式，積極宣傳關(guān)心下一代工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，在全鎮(zhèn)形成一種爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。 關(guān)工委財(cái)務(wù)管理制度 ，由專職副主任分管財(cái)務(wù)工作。日常經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷 ，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，出示手續(xù)完整、符合規(guī)定的相關(guān)單據(jù)，由經(jīng)辦人簽字，專職副主任審核簽批后，方可報(bào)銷。 ，根據(jù)本委工作安排，按有關(guān)規(guī)定做好經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，指派專人負(fù)責(zé)報(bào)賬?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大的，應(yīng)先上報(bào)主任審批。 、辦公用具的購置、登記、管理和維護(hù)工作，所有辦公室購買、更新的應(yīng)先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 第五篇：關(guān)工委各項(xiàng)工作制度 xx 學(xué)校關(guān)工委各項(xiàng)制度 一、工作制度 年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，將 工作情況及時(shí)報(bào)送上級關(guān)工委。 經(jīng)常向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)和上級關(guān)工委請示匯報(bào)工作，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解關(guān)工委工作情況和指導(dǎo)工作。 積極圍繞學(xué)校黨支部任務(wù)開展工作。貼進(jìn)大學(xué)生實(shí)際，有針對性地開展各項(xiàng)活動(dòng)，每學(xué)年開展一項(xiàng)主題教育活動(dòng)。 第 28 頁 共 30 頁 加強(qiáng)宣傳工作。充分利用校報(bào)和網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳關(guān)工委工作情況，宣傳先進(jìn)事跡，營造濃厚氛圍，激勵(lì)學(xué)校及 “ 五老 ” 個(gè)人進(jìn)一步做好關(guān)工委工作。 深入學(xué)校，深入學(xué)生開展調(diào)研工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。 充分利用學(xué)校中心工作、新生入學(xué) 、重大節(jié)日、報(bào)告會、座談會等深入開展對理論教育、思想品德教育和社會主義核心價(jià)值體系教育。 二、會議制度 每學(xué)期召開一次關(guān)工委工作會議，關(guān)研究工作情況，部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時(shí)召開。 每年召開兩次全校關(guān)工委工作會議，全體關(guān)工委委員、“ 五老 ” 成員參加。傳達(dá)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，年初安排工作計(jì)劃，年終總結(jié)工作。 不定期傳達(dá)學(xué)校和上級關(guān)工委重要工作和會議精神，研究落實(shí)相關(guān)工作。 認(rèn)真做好會議記錄，及時(shí)整理會議內(nèi)容，做好宣傳與落實(shí)會議精神。 三、組織制度 校級關(guān)工委主任由中心校校長擔(dān)任；設(shè)常務(wù)副主任 1 人，由中心校常務(wù)副校長擔(dān)任，副主任 2 人，由離退休老同志擔(dān)任； 第 29 頁 共 30 頁 設(shè)秘書長 1 人，由離退休干部黨委書記擔(dān)任。聘專職人員為辦公室主任。原則每三年換屆調(diào)整一次，必要時(shí)臨時(shí)調(diào)整。 成立學(xué)校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：林登發(fā)（東風(fēng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長），副組長：高明萬 （原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)校長）和卯升銘（原東風(fēng)鎮(zhèn)東風(fēng)小學(xué)教師）成員若干人。 對參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持、生活上的照顧，定期召 開老同志座談會，不斷提高老同志工作積極性。 四、學(xué)習(xí)制度 每學(xué)期組織一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)習(xí)。因故不能出席，履行請假手續(xù)。 每年組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及會議精神。 采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容為鄧小平理論，“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的路線、方針、政策，學(xué)校黨委、上級關(guān)工委有關(guān)會議精神及 “ 五老 ” 先進(jìn)典型事跡等。 根據(jù)工作需要，采取請進(jìn)來走出去的形式，不定期組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，樹立創(chuàng)新觀念，更好地做好關(guān)工委工作。 五、聯(lián)系制度 加強(qiáng)上級組織保持聯(lián)系，爭取對關(guān)工委工作的關(guān)心支持。 要密切與學(xué)校聯(lián)系。貼近學(xué)生，了解和掌握學(xué)生的活動(dòng) 第 30 頁 共 30 頁 動(dòng)向，適時(shí)開展工作。隨時(shí)了解青年職工情況，加強(qiáng)交流，幫助他們健康成長。 六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層關(guān)心下一代工作的先進(jìn)典型。 每三年召開一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會，對學(xué)校關(guān)工委工作的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 七、請示匯報(bào)制度 每年年末向上級關(guān)工委匯報(bào)本年度工作情況和下一年工作安排。 上級關(guān)工委重要文件及會議精神及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 堅(jiān)持日常重要工作及時(shí)向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 八、經(jīng)費(fèi)使用制度 每年學(xué)校核撥給關(guān)工委的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)關(guān)工委常務(wù)會議研究使用，辦公室主任負(fù)責(zé)賬目管理，年終向校關(guān)工委公示。 九、文書檔案管理制度 檔案由辦公室專項(xiàng)管理，專人負(fù)責(zé)。 檔案的收集、整理、分類、編目、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏歸現(xiàn)象發(fā)生。 傳閱的文件要及時(shí)收回，并做好催辦工作。 做好每年的檔案立卷和歸檔工作。