【正文】 ，再立新功。二 第 16 頁 共 19 頁 ○○ 三年十二月二十八日 第五篇：縣港口航務管理所文明創(chuàng)建工作匯報縣港口航務管理所文明創(chuàng)建工作匯 報 我所在上級領導的重視、關心和支持下，按照 “ 全國統(tǒng) 一、公平競爭、規(guī)范有序 ” 的目標要求，突出 “ 形象、管理、服務 ” 三大工作重點，克服人員猛增、征費艱難等重重困難，全所上下全力以赴管市場、忘我拼搏促征費、強化管理謀發(fā)展， 既優(yōu)化了行業(yè)形象，又營造了一個良好的水路運輸市場環(huán)境，較好地服務了縣域經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。近年來，我所先后被省 市交通、港航部門授予目標管理先進單位、窗口文明單位、雙文明建設先進集體等榮譽稱號。我們的主要做法是： 一、嚴格依法行政，優(yōu)化行業(yè)形象港航運政人員的工作，既賦有水運市場管理、服務職能，又有規(guī)費征收任務，流動作業(yè)、職能重大，沒有強硬的監(jiān)督、約束機制、就會出現(xiàn) ” 三亂 ” 行為，影響執(zhí)法形象，又損壞執(zhí)法權(quán)威。為抓好港航運政執(zhí)法隊伍建設，向社會展示交通行政執(zhí)法人員公正、公平、公開的執(zhí)法形象 ，展示嚴于律己、潔身自好的個人形象，展示依法行政、文明執(zhí)法的整體形象，今年來，我們堅持以人為本，嚴格依法行政，把提高職工素質(zhì)作為優(yōu)化行業(yè)形象的首要任務來抓；多管齊下，鑄造了一支素質(zhì)高、業(yè)務強、思想純的職工隊伍。一是加強業(yè)務知識學 第 17 頁 共 19 頁 習。結(jié)合縣交通局開展的 ” 文明執(zhí)法、塑造交通形象 ” 的活動，組織全所執(zhí)法人員，脫產(chǎn)學習五天。二是強化制度管理。全所共制訂各項規(guī)章制度 38 個，做到事事有章可循，人人有制可約，用制度管人理事。全所執(zhí)法人員都簽訂了《 XX 縣區(qū)港口航務管理所二 oo 三年行政執(zhí)法責任狀》， 確保文明執(zhí)法、依 法行政的貫徹落實。在執(zhí)法過程中，對故意和過失造成的后果，將追究站長和直接責任人的行政和經(jīng)濟責任。三是接受社會監(jiān)督。利用新聞媒體宣傳，大力宣傳水運法規(guī)。在縣電視臺和華容報等新聞媒體的支持下，就我所的主要工作職責，以 ” 加大水路運政執(zhí)法力度，強化水路運政、港政管理 ” 為主要內(nèi)容，制作了專題節(jié)目。并公布了舉報電話，接受社會監(jiān)督。 由于工作抓得緊、抓得準、抓得實，收效明顯。自 1998 年國家 “ 久安工程 ” 啟動以來， 5 年多的時間里，在塔市長江護岸征費環(huán)境那樣惡劣的情況下，我所執(zhí)法執(zhí)收工作未出現(xiàn)一起船戶或業(yè)主上訴、上 訪、上告事件，無一起執(zhí)法違紀違規(guī)事件，受到了市、縣治理公路、水路 “ 三亂 ” 辦的好評。 二、引進競爭機制，大膽進行內(nèi)部改革富余人員多，收入來源少，經(jīng)費支出大是目前事業(yè)單位存在的通病，我所也不例外。為妥善解決這一問題，我們在深 入調(diào)研的基礎上，大膽引入競爭機制，著重抓了兩個方面的工作。一是以崗定人，競爭上崗。我所在全縣機關事業(yè)單位率先 第 18 頁 共 19 頁 實行人員個業(yè)化管理。按照因事設崗、按崗定員、競爭上崗、富余人員分流的原則，采取考試、考核、考評、書面申請、述職、報崗相結(jié)合的辦法，全年末位淘汰分流 12 人。這一舉措 不僅從根本上消除了人浮于事、人多事少、一個人干、一個人看、還有一個人在搗蛋的現(xiàn)象，而且還極大地調(diào)動了全所干部職工的積極性，使在崗人員也有了危機感、緊迫感，知道了今天工作不努力，明天就要努力找工作。同時，我們對分流下崗人員也時刻關注，除每月按時發(fā)放 300 元生活費、及時足額交納社勞保險外，也經(jīng)常找他們溝通交流，為他們排憂解難，尋找新的就業(yè)門路。二是實行全員風險抵押金制度。全所按 1 萬、 5000 元兩個檔次，實行全員風險抵押，以確保年度目標任務的完成。強化征收基數(shù)定死、承包征收、工資包干、超收 分成、獎罰兌 現(xiàn)、終身追究的實施方案，堅決落實多收多得、少收少得，以收定支的措施。通過近幾年的實踐證明，競爭上崗不僅搞活了單位，也鍛煉、培養(yǎng)了職工的謀生能力。現(xiàn)全所分流人員個個都有了新的就業(yè)崗位。如職工高崴分流下崗后，通過找朋友、托熟人，現(xiàn)在岳陽漢森賓館當保安，每月工資有一千多，單位生活費照領不誤，房子還可以出租，個人月收入高達兩千元。 三、健全規(guī)章制度，規(guī)范行業(yè)管理 2024 年，我們圍繞 ” 老套路、新思想 ” 這個原則，健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了行業(yè)管理工作。一是嚴把代理證簽發(fā)關。實行了代理證專人管、專人領、 第 19 頁 共 19 頁 專戶臺帳 、專人簽發(fā)和專人銷號的做法，堅決落實了誰領取、誰銷號、誰簽發(fā)、誰負責的責任追究制。二是嚴把市場準入關。嚴格按照《中華人民共和國水路運輸管理條例》和《 XX 省水路交通管理條例》的規(guī)定，水路運輸企業(yè)、水路運輸服務企業(yè)以及水路運輸企業(yè)以外的 單位和個人從事營業(yè)性運輸?shù)?，必須按程序?qū)徟k理《水路運輸經(jīng)營許可證》和《船舶營業(yè)運輸證》后，方可開業(yè)經(jīng)營，禁止非法轉(zhuǎn)讓航線經(jīng)營權(quán)，強化船舶登記管理，協(xié)調(diào)管理好運力和運量。三是整頓規(guī)范港口管理。對擅自興辦港埠業(yè)務，不按章繳納港口規(guī)費的單位和個人一律停業(yè)整頓，限期補辦有關 手續(xù)，補繳有關規(guī)費。對拒繳、拖欠、逃繳水路運輸管理費、貨物港務費、岸線使用費的單位和個人依照法律程序，該扣船的扣船，該罰款的堅決罰款，該停業(yè)整頓的決不手軟。四是嚴把 ” 兩證 ” 換證關。對更換船主、更改噸位、更新所有人和經(jīng)營人的， 12 全文查看