3環(huán)境衛(wèi)生管理處的工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-18 00:15本頁面
【正文】 工作 下一步，我們將圍繞年度工作目標，進一步解放思想，實事求實，突出重點，攻堅克難。針對工作弱點和難點，查漏補缺，積極組織，確保圓滿完成全年各 項目標任務(wù)。 重點做好大學(xué)生就業(yè)工作。一是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘活動。二是開展城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員調(diào)查摸底以及戶籍高校畢業(yè)生實名制登記工作，準確掌握基本信息，做好就業(yè)援助服務(wù)。三是認真做好重大投資項目就業(yè)評估工作，對我區(qū) 13 個重大項目、 4 個產(chǎn)業(yè)升級項目，及時跟進做好就業(yè)評估工作，根據(jù)崗位用工需求，做好人力資源儲備工作。四是做好 “ 贏在南京 ” 青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽報名宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的人員積極報名參賽。五是聯(lián)合紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)、團市委對有意向入園的創(chuàng)業(yè)孵化項目進行三方聯(lián)合評審，并做好全程跟蹤 服務(wù)，落實相關(guān)創(chuàng)業(yè)扶持政策。 積極做好社會保障各項工作。一是繼續(xù)做好對各類用人單位的書面審查工作，對繳費情況進行日?；椤⒅攸c稽查和舉報稽查，進一步推進社會養(yǎng)老保險征繳工作。二是進一步健全全方位、多層次的社會保障體系，強化社會保險擴面征繳。抓住新 第 11 頁 共 12 頁 興產(chǎn)業(yè)和新引進企業(yè)，充分挖掘擴面征繳潛力，推動重點行業(yè)、重點人群的參保繳費。三是提升企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)水平。進一步細化基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新服務(wù)手段，搭建服務(wù)平臺，建立服務(wù)制度，規(guī)范服務(wù)細節(jié)，落實好 “ 四走訪 ” 、 “ 五慰問 ” 、“ 六服務(wù) ” 制度。調(diào)動自管互助 組織的積極性，積極組織企業(yè)退休人員開展形式多樣各類活動，豐富業(yè)余文化生活。繼續(xù)推進企退人員社會化管理服務(wù)工作。四是積極做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、被征地農(nóng)民老年生活困難補助、原支邊、插隊（場）、下放人員老年生活困難補助等工作的登記、復(fù)核、補貼發(fā)放工作，確保對各類人員的社會保障政策實到實處。 依法行政不斷促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)宣傳《勞動和動法》、《勞動爭議仲裁法》、《就業(yè)促進法》，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標，進一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。二是建立健全企業(yè)職工工資增長和支付保障機制，大力推進工資 集體協(xié)商，提高職工工資水平。三是深入推進勞動保障誠信工程建設(shè)和深入開展勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動，強化執(zhí)法檢查，做好拖欠農(nóng)民工工資的控制和處置預(yù)案。四是要加強對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范用人單位的用工行為，提高勞動爭議調(diào)解和仲裁處理效能，防止發(fā)生群訪群訴事件。 以行風(fēng)評議為載體進一步提高勞動保障工作水平。一是突出行評工作重點，精心組織，認真自查和整改，切實找準在行 第 12 頁 共 12 頁 風(fēng)建設(shè)上存在的問題，邊查邊改，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。二是進一步開展 “ 面向全體勞動者、面向企業(yè)所有離退休人 員、面向全體下崗失業(yè)人員、面向必須關(guān)心的弱勢群體 。善待企業(yè)、善待職工、善待醫(yī)保病患者、善待來信來訪人員 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四個面向四個善待 ” 活動，真抓實干，用實際行動，創(chuàng)我區(qū)勞動保障一流服務(wù)形象。三是認真落實各項管理制度，加大責(zé)任追究力度，切實提高行政效能和辦事效率。四是進一步深化政務(wù)信息公開，推行權(quán)力陽光運行，建立具有本系統(tǒng)特色的、透明的權(quán)力陽光運行體系。
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