3經(jīng)濟(jì)困難突顯工會的作用-資料下載頁
2025-08-18 00:15本頁面
【正文】 助企業(yè)建立和完善依靠職工辦企業(yè)的規(guī)章制度、保障職工合法權(quán)益激發(fā)職工主人意識的文化建設(shè)方面發(fā)揮積極作用。 泛泛而言，工會面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的困難和企業(yè)的實(shí)際情況，首先要作好困難職工的救助工作，把幫扶基金用到實(shí)處；還要注意對經(jīng)營者的心理健康的關(guān)懷，處在危機(jī)環(huán)境中的經(jīng)營者受到心理的沖擊和壓力不容忽視，尤其要注意維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)利。一些企業(yè)絞盡腦汁裁減員工，引發(fā)了勞動爭議。工會首先要在裁減人員決策的過程中發(fā)揮作用，抵制借風(fēng)惡意裁員的行為。工會積極參加勞動爭議處理，幫助企業(yè)最好 “ 維穩(wěn) ” 工 作。按照現(xiàn)行勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)無論在什么樣的情況下裁減人員都必須付出較大的成本，所以，從職工和企業(yè)兩個(gè)方面考慮，非萬不得已絕對不應(yīng)當(dāng)裁減人員。比如輪崗、培訓(xùn)等形式對于減輕閑置生產(chǎn)的壓力都不失為上策，且能為企業(yè)未來發(fā)展儲備有生力量。工會還可以通過組織職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策大討論的活動，激發(fā)職工智慧凝聚職工共識促進(jìn)企業(yè)擺脫困境。 辦法總比困難多，眾人拾柴火焰高。依靠職工是企業(yè)發(fā)展的根本。
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