3檢察院干警思想狀況分析報告-資料下載頁
2025-08-18 00:14本頁面
【正文】 界觀、人生觀和價值觀，發(fā)揮每個干警的主觀能動性，增強干警的主人翁責任感和使命感。樹立人人為檢察事業(yè)添光彩的信心和決心。 （二）完善用人機制，激發(fā)干警的工作熱情。積極探索 長期高效的用人機制，形成能者上、庸者讓、劣者汰工作格局，激勵積極向上的人，促動安于現(xiàn)狀的人，鞭策消極頹廢的人。 （三）建立健全各項規(guī)章制度，通過規(guī)范化管理強化干警的責任感和使命感。建立健全各項規(guī)章制度，明晰責、權(quán)利，分清優(yōu)、庸、劣，獎優(yōu)罰劣，增強干警的責任意識和緊迫感。 （四）落實從優(yōu)待警方針，充分調(diào)動干警的工作積極性。 “ 以感情系人 ” ，在生活上關心，在待遇上留心，將心比心，做干警的知心人，充分調(diào)動干警的積極性，增強整體的戰(zhàn)斗力。 總之，檢察干警是檢察工作的寶貴財富，如何挖掘和運 用這些財富，處理好人與工作的關系，需要我們在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，以人為本，勇于創(chuàng)新，使檢察干警在工作中充分發(fā)揮應有的作用，再創(chuàng)檢察事業(yè)新佳績。
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