3經濟發(fā)展局某年工業(yè)工作計劃-資料下載頁
2025-08-18 00:12本頁面
【正文】 予 20 萬元、 10 萬元的獎勵；對獲得省、市信息化示范企業(yè)稱號的，分別給予 10 萬元、 5 萬元的獎勵；對 獲得國家級、省級、市級名牌產品稱號的企業(yè)，分別給予 50 萬元、 20 萬元、10 萬元的獎勵。三是完善節(jié)能減排政策。今年是 “xx” 規(guī)劃的最后一年，市將對我市進行考核，完善我縣的節(jié)能減排扶持政策、考核獎懲制度、差別電價，引導企業(yè)開展清潔生產、合同能源管理、節(jié)能新技術新工藝等，確保完成 “xx” 期間節(jié)能減排 20%的目標任務。 第 8 頁 共 9 頁 。一是任務上要有新提高。各級要自加壓力，充分調動全縣上下招商引資工作的積極性，將年招商引資的目標任務在年的基礎上遞增 30%。二是方式上要有新突破。抓住沿海產業(yè)轉移的機遇，經常組 織招商小分隊赴 “ 珠三角 ” 、 “ 長三角 ”等地區(qū)上門招商，廣泛接觸客商，宣傳我縣優(yōu)勢，及時反饋有價值的信息，推動工業(yè)招商工作向縱深發(fā)展。三是引資上要有新重點。著力引進一批經濟效益好、產業(yè)關聯(lián)度大、技術含量高、輻射帶動能力強的項目；爭取在加工制造、資源深加工等方面引進一批好項目。四是開發(fā)上要有新亮點。在包裝、發(fā)布項目上謀求新突破，要搞好資源深加工、機械加工、新材料等方面開發(fā)出一批好項目，在耒陽黨政網和局網站上發(fā)布，提高覆蓋面，推介我縣工業(yè)，提高我縣知名度。 。一要抓引才。堅持 “ 不求所有、但求所 用、借力發(fā)展 ” 的理念，破除人才流動中的戶籍、身份、國籍、檔案關系等體制性障礙，為中小企業(yè)引進人才創(chuàng)設綠色通道，實行 “ 一站式 ” 服務和辦事限時制度，為中小企業(yè)及時辦理有關人才引進手續(xù)。對引進緊缺急需人才要采取一事一議、特事特辦、急事急辦的辦法，及時幫助解決，提供便利條件。二要抓培訓。與省市高等院校的聯(lián)合，尋求合作，簽定委培計劃，建立起關系穩(wěn)定密切、專業(yè)針對性強的培養(yǎng)基地，采取定向或短期為中小企業(yè)培訓經營管理和高級技師技工等專業(yè)人才；采取換崗交流、掛職鍛煉、 第 9 頁 共 9 頁 互派兼職、學習深造等形式，抓好經濟型、復合型人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)懂經濟、善管理的經濟型干部。三抓管理。積極引導中小企業(yè)依法、規(guī)范地開展人才資源開發(fā)，規(guī)范企業(yè)在人才合同、流動、使用、薪酬、保障等方面的行為，保障中小企業(yè)人才的合法權益。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1