3環(huán)保局機關(guān)建設(shè)總體意見-資料下載頁
2025-08-18 00:10本頁面
【正文】 通報事項、規(guī)章制度落實情況、牽頭站室的工作安排落實情況，辦公室定期通報進展情況。對有特殊要求的事項，實行特事特辦、一事一通報。 （六）建立完善學習和教育管理機制。堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的學風，建立全局學習與教育長效機制。緊密環(huán)保工作實際，加強機關(guān)干部職工思想和業(yè)務學習教育，提高干部職工的理論水平和工作能力，使局級領(lǐng)導成為明白的領(lǐng)導，中層正職成為明白的專家，環(huán)保隊伍成為明白的隊伍，為全面推進環(huán)保工 作提供強大動力。 根據(jù)隊伍素質(zhì)建設(shè)的實際情況，制定機關(guān)干部職工學習與教育長期規(guī)劃和年度計劃，確保學習與教育活動的經(jīng)常性、計劃性和制度化。豐富學習與教育內(nèi)容，不斷改進學習形式，堅持集中學習與自學相結(jié)合，請進來教與走出去學相結(jié)合，充分運用多媒體、宣傳欄、座談交流、知識競賽等形式，進行專業(yè)知識培訓。集體學習由辦公室根據(jù)機關(guān)學習配檔表（附 1），統(tǒng)一組織學習。個人自學本著缺什么學什么的原則，帶著問題學，增強針對性， 第 6 頁 共 6 頁 努力提高學習效果。 嚴格執(zhí)行業(yè)務培訓資源共享制度，外出考察和參加培訓的人員在培訓結(jié)束 后，將外地的先進工作經(jīng)驗和所學的業(yè)務知識認真總結(jié)、詳加整理，結(jié)合我局實際，提出合理化建議和意見供領(lǐng)導參考，并按照工作需要對全局干部職工或相關(guān)站室業(yè)務人員進行再培訓，形成工作學習化、學習工作化的氛圍，創(chuàng)建以繼續(xù)教育為主要內(nèi)容的多層次、全方位的學習型機關(guān)體系。
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