【正文】 會，每年不少于 4 次講黨 第 15 頁 共 18 頁 課。提升具體工作的規(guī)范化水平，做好文書檔案的留痕工作、學(xué)習(xí)會議的記錄工作、 “ 三會一課 ” 月度臺賬工作，創(chuàng)新 “ 三會一課 ” 工作開展形式，努力打造特色、亮點品牌。 。根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格發(fā)展黨員工作，確保完成發(fā)展黨員指標任務(wù)。嚴格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定進行發(fā)展，保證不缺項、不漏項。建立發(fā)展黨員臺賬，完備 五個發(fā)展階段涉及的入黨申請書、積極分子考察表、發(fā)展對象培訓(xùn)、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、支委會研究討論記錄本等資料。 、使用和管理。根據(jù)《印發(fā)的通知》（中組發(fā) [**]3 號）等相關(guān)規(guī)定，嚴格黨費收繳、使用和管理工作。按照《 **區(qū)國土規(guī)劃局黨費收繳指南》指引，做好黨員黨費核算，黨員每月自覺繳納黨費，支部匯總連同報告單每季度交機關(guān)黨委。機關(guān)黨委做好年度黨費公示工作。 。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進方法、提升能力為目標，進一步提升黨建效能，提高黨建質(zhì)量。按照區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展組織工作自查的通知》要求，對照材料清單，部署我局 2024 年組織工作自查自糾計劃，深入開展黨費收繳、 “ 三會一課 ” 落實情況、組織生活會、發(fā)展黨員、政治學(xué)習(xí)落實情況 5 項檢查，堅持一項一項抓、一項一項改、一項一項規(guī)范，為我局以后的黨建各項工作打下基礎(chǔ)。 第 16 頁 共 18 頁 。圍繞抓重點、補短板、強弱項，聚焦黨建工作主業(yè)，注重組工干部培養(yǎng)，助力局黨建工作可持續(xù)發(fā)展。定期舉辦黨務(wù)工作人員研討培訓(xùn)班，加強全局黨務(wù)工作人員重點工作交流經(jīng)驗；收集工作中普遍存在的問題，召開專題培訓(xùn)會，進 一步提升我局黨建工作專業(yè)化水平。 （五）從嚴建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍 。選拔任用要把政治標準放在首位，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，落實 “ 凡提四必 ” 要求，嚴格考察程序，通過黨小組、支委會、機關(guān)黨委會層級審查，嚴格把好組織統(tǒng)籌關(guān)、政治素質(zhì)關(guān)、規(guī)矩紀律關(guān)、細節(jié)程序關(guān)，確保任用干部政治過硬、素質(zhì)過硬。 。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，建立完善科級干部選拔任用工作制度，從嚴抓好上級有關(guān)干部選拔任用規(guī)定的落實，建立工作臺賬，施行干部選 拔任用全程紀實。 。廣泛開展談心談話，及時掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。發(fā)揮黨建帶動作用，重視黨員干部心理輔導(dǎo)和教育，做好壓力釋放疏導(dǎo)。開展重大節(jié)日送溫暖活動，關(guān)心患病住院職工。 。深入落實中央《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，深入抓好離退休干部的服務(wù)和 第 17 頁 共 18 頁 保障工作，關(guān)心老干部身體健康、落實生活待遇以及幫困幫扶等工作。搭建服務(wù)平臺，進一步豐富離退休干部精神文化生活。暢通渠道，重視離退休干部訴求，解決有關(guān)問題，按制度規(guī)定做好老干部 重大節(jié)日走訪慰問、醫(yī)療保健、遺屬撫慰等工作。 。把嚴的要求貫徹干部工作全過程和各方面，認真落實處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項年度集中填報。把黨員干部談話提醒形成為一項常態(tài)化的黨組織工作，堅持抓早抓小抓預(yù)防。細化完善公務(wù)員平時考核方式，確保及時準確掌握在編人員任職情況，防止 “ 帶病提拔 ” 的情況發(fā)生。 （六）扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭 “ 兩個責(zé)任 ” 。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，做好常態(tài)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺強化擔(dān)當(dāng)意識，認真履行好管黨治黨職責(zé)，定期研究黨風(fēng)廉政工作，落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步部署、同步實施，貫穿到日常具體工作的全過程。 。一是強化黨內(nèi)監(jiān)督。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期檢查制度，及時掌握各單位的工作落實、推進情況，進一步擴大紀律排查范圍。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履行監(jiān)督職責(zé)，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任約談制度，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期約談 第 18 頁 共 18 頁 分管部門領(lǐng)導(dǎo)。處級領(lǐng)導(dǎo)干 部按要求做好 “ 三述 ” 報告。二是著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。定期邀請局內(nèi)外黨代表、民主黨派代表、人民群眾代表召開座談會、發(fā)放測評表，對領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等進行評議、測評。同時，暢通民意表達渠道，設(shè)立干部作風(fēng)舉報箱和舉報電話。 。把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，聚焦政治紀律、組織紀律和廉潔紀律，定期進行政風(fēng)行風(fēng)抽檢。準確把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，堅持關(guān)口前移，抓早抓小抓預(yù)防，使黨員干部心存敬畏、秉公用權(quán)、廉潔自律。不斷釋放問責(zé)無例外信 號，建立情況通報制度，對落實從嚴治黨主體責(zé)任不力、管黨治黨存在寬松軟等問題進行問責(zé)并給予通報批評，并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)處理。