3機(jī)加制造部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-18 00:10本頁面
【正文】 每月足額留存安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 安全培訓(xùn)合格率為 100%。 二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持公司開展的各項(xiàng)安全工作。 保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅(jiān)持 “ 安全第一 ” 的原則。 參加安全生產(chǎn)會議時，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本部門工作任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。 第 12 頁 共 13 頁 組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 以身作則，不違章指揮、不違章操 作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮； 發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)，按照 “ 四不放過 ”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育； 1嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、安全獎懲： 對于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生 產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn) 行考核。 發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 2024 元罰款。 發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 1000 元罰款。 第 13 頁 共 13 頁 輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 300 元罰款。 發(fā)生一起輕傷或惡 性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次對相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。 公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，對相關(guān)責(zé)任人處以 50 元罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報(bào)批評。 安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，參照公司有關(guān)規(guī)定予以獎勵。 四、本責(zé)任書一式叁份，目標(biāo)責(zé)任部門、公司企管辦、安全與質(zhì)量監(jiān)察辦公室各一份。 五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至 2024 年 12 月 31 日止。 總經(jīng)理：目標(biāo)責(zé)任人： 日期：日期：
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