3換屆準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:09本頁(yè)面
【正文】 局整體觀念還是比較薄弱，在篩選候選人時(shí)缺乏對(duì)班子整體結(jié)構(gòu)的分析。加之《選舉法 》規(guī)定差額候選人必須由代表提出，操作的難度加大。 部分領(lǐng)導(dǎo)干部面臨換屆心態(tài)比較復(fù)雜，也會(huì)給換屆工作帶來(lái)一定影響。 ① 任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部、任職年齡即將到杠的干部，面臨個(gè)人進(jìn)退去留，思想顧慮加重。 ② 部分交流干部隨著任職時(shí)間的增長(zhǎng)，尤其是在碰到一些個(gè)人實(shí)際問(wèn)題后，產(chǎn)生了想調(diào)動(dòng)的念頭。 ③ 近幾年班子相對(duì)以穩(wěn)定為主，任職時(shí)間比較長(zhǎng)的同志占有一定比例，給班子調(diào)整增加了難度。 在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中暴露出的一些突出問(wèn)題，如村民委員會(huì)換屆遺留的個(gè)別問(wèn)題，少數(shù)因改革帶來(lái)利益調(diào)整而滋生的社會(huì)不安定因素， 可能會(huì)給換屆工作帶來(lái)干擾。 三、建議要求 從班子到位的時(shí)間來(lái)看，涉及班子核心層領(lǐng)導(dǎo)一定及早要到位，便于熟悉全面情況，保持工作的連續(xù)穩(wěn)定，盡早進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。其他領(lǐng)導(dǎo)成員宜在換屆前三個(gè)月到崗，保證有與代表接 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 觸和熟悉本地情況的時(shí)間，為領(lǐng)導(dǎo)干部的成功創(chuàng)造條件。 文
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