3檢察院副科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿與檢察院動(dòng)員大會(huì)致辭[五篇材料]-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:09本頁(yè)面
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定中層領(lǐng)導(dǎo)。按照院黨組會(huì)議討論通過(guò)并 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 報(bào) X 委批準(zhǔn)的《檢察院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》確定的原則、范圍、條件、資格、程序進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 細(xì)化職責(zé)，交流人員。一是科室領(lǐng)導(dǎo)確定工作結(jié)束后，各部門(mén)要在《機(jī)構(gòu)改革方案》擬定的本部門(mén)職能規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)。二是根據(jù)新核定的部門(mén)編制數(shù)對(duì)檢察員、助檢員和一般工作人員進(jìn)行輪崗和交流。 這次機(jī)構(gòu)改革大致分三個(gè)階段實(shí)施。第一階段是學(xué)習(xí)動(dòng)員。今天的動(dòng)員大會(huì)之后，各科室要組織全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)討論， 使每個(gè)干警明確改革的意義、內(nèi)容和方法步驟，提高認(rèn)識(shí)，做好思想準(zhǔn)備，在此基礎(chǔ)上參與競(jìng)崗的人員填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表。第二階段是以競(jìng)爭(zhēng)擇第 4 頁(yè)共 5 頁(yè)優(yōu)的方式調(diào)整配備中層領(lǐng)導(dǎo)干部。首先是組織進(jìn)行命題筆試，隨后進(jìn)行自薦演講和競(jìng)職答辯，再進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)，從四個(gè)方面綜合衡量，擇優(yōu)選任。第三階段是在完成中層領(lǐng)導(dǎo)班子配備后，根據(jù)工作需要和個(gè)人自愿實(shí)行雙向選擇，調(diào)整、交流部分工作人員，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。 三、幾點(diǎn)要求 機(jī)構(gòu)改革工作是檢察院今年近期的主要工作任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好。為此，提出以下要求： 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極投身于機(jī)構(gòu)改革行列。對(duì)于這次機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)平時(shí)的了解，絕大多數(shù)同志都能正確認(rèn)識(shí)、 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 正確對(duì)待。但也有部分同志思想上還存在這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí)，如有的同志認(rèn)為，機(jī)構(gòu)改革搞來(lái)搞去無(wú)非是合并幾個(gè)機(jī)構(gòu)、減少幾個(gè)人員而已，開(kāi)會(huì)一宣布就了事，用不著花這么大精力，費(fèi)這么多時(shí)間，存在敷衍輕視的態(tài)度；有的同志也會(huì)認(rèn)為機(jī)構(gòu)改革是領(lǐng)導(dǎo)的事，反正調(diào)整機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員不會(huì)輪到自己頭上，與自己沒(méi)有多少利害關(guān)系，持漠不關(guān)心的態(tài)度；也還有部分同志認(rèn)為自己競(jìng)爭(zhēng)、晉升過(guò)齡，休息還不到齡，從而不思進(jìn)取，混日子；還有的認(rèn)為自己要從現(xiàn)在的崗位上退下來(lái)，而產(chǎn)生消極悲觀情緒等，這些認(rèn)識(shí)，都會(huì)不同程度地影響機(jī)構(gòu)改革工作的順利進(jìn)行。因此，全院干警尤其是各科室的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)這次機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)這次機(jī)構(gòu)改革的必要性和重大意義，真正把認(rèn)識(shí)和思想統(tǒng)一到中央的決策 XX 縣區(qū)委的部署以及上級(jí)院的要求上來(lái)，把這次改革作為進(jìn)一步學(xué)習(xí)、檢查和提高自己的契機(jī)，從而積極參與，正確對(duì)待這次機(jī)構(gòu)改革。
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