3街道xx年基層組織建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:06本頁面
【正文】 的黨組織 2 個(gè)（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū) 域）、失聯(lián)問題黨員145 名，占全街道黨員人數(shù)的 %，街道暫時(shí)將失聯(lián)黨員納入到一個(gè) “ 僵尸 ” 支部統(tǒng)一管理，實(shí)施一人一檔，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有 25 名失聯(lián) 3 年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時(shí)，配合紀(jì)工委等部門對 7 名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。 四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。 2024 年年初，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有 19 名機(jī)關(guān)干部報(bào)名競聘。通 第 5 頁 共 5 頁 過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把 17 名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊(duì)伍的生機(jī)與活力。 強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《 **街道2024年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點(diǎn)工作的落實(shí)情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社 “ 一崗雙責(zé) ”結(jié)合起來，促進(jìn)街道整體工作開展。
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