3桂花臺村社會管理綜合治理制度-資料下載頁
2025-08-18 00:04本頁面
【正文】 提出的問題和要求是否屬于自己職責（權(quán)）范圍，都要耐心詢問情況，做好登記備案。能自行解決的，直接答復(fù)解決。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復(fù)工作。 三、情況報告制度 綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級綜治辦報告工作情況。平時實行周報告制度，重點時期實行 “ 零 ” 報告制度，發(fā)生突發(fā)情況隨時報告。上報信息要分類歸檔。 第五 篇：社會治安綜合治理工作管理制度社會治安綜合治理工作管理制度 1 范圍 本制度規(guī)定了管理職責、宗旨、治安綜合治理的工作目標、考核與獎罰。 本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。 2 職責 堅持在黨委、行政、工會領(lǐng)導(dǎo)下開展綜合治理工作。 第 17 頁 共 20 頁 堅持抓好綜合治理，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。 堅持認真指導(dǎo)各項治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。 3 宗旨 搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的社會 環(huán)境，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個讓全體員工安居樂業(yè)的生活環(huán)境，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進公司的長遠發(fā)展。 4 社會治安綜合治理的工作目標 各單位（部門）一把手要親自抓綜合治理工作，把綜合治理工作納入本單位（部門）的工作目標考核，要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營同等重要的位置。 ，掌握員工的思想動態(tài)，對個別思想波動的員工要實行臺賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對象的幫教工作、 預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。 加大對員工的法制教育和普法工作力度，積極參加相關(guān)部門組織的法律知識考試，提高全體員工的法制意識，使之樹立“ 守法光榮、違法可恥 ” 的法制觀念，預(yù)防和減小違法犯罪行為，確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件，本單位和個人不 第 18 頁 共 20 頁 能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。 提高安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)管理，對本單位的重點地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實好保衛(wèi)責任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責任到人，防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故， 防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。 加強消防工作，提高員工的消防意識和消防技能，積極參加有關(guān)部門組織的消防培訓(xùn)，各單位（部門）要確定一名兼職消防安全管理員，對消防設(shè)施的管理和維護要到位，嚴防火災(zāi)事故的發(fā)生。 加大對禁賭工作的宣傳力度，凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處；嚴防 “ 法輪功 ” 等邪教分子對公司進行滲透，不傳播、觀看、張貼反動傳單；教育好職工珍愛生命，遠離毒品，確保無制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。 ， 情報信息工作要做到靈敏、快捷、準確，對收集的情報信息要及時上報，不發(fā)生遲報、漏報和隱瞞重大情報信息的現(xiàn)象。 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛，維護生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動場所的治安秩序。 加強對在企業(yè)內(nèi)經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動人口的管理，建立起暫住人口和流動人口的管理制度和來客來訪報告制度。 第 19 頁 共 20 頁 5 社會治安綜合治理工作的管理、考核與獎罰規(guī)定。 社會治安綜合治理工作要實行領(lǐng)導(dǎo)責任制。責任制的落實是社會治安綜合治理各項措施落實的關(guān)鍵，責任制落實了才能促進措施的 落實。要把社會治安綜合治理責任制同經(jīng)濟責任制、領(lǐng)導(dǎo)任期責任制結(jié)合起來，將社會治安綜合治理的目標管理同責任人的政治榮譽、業(yè)績考核、晉級和經(jīng)濟利益掛鉤，同評選先進單位、評先樹模掛鉤，實行社會治安綜合治理一票否決制。 將組織相關(guān)部門定期對各單位（部門）的社會治安綜合治理工作進行考核，對工作突出的單位（部門）和個人，給予表彰和獎勵；對因不重視社會治安綜合治理工作，制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力，本單位（部門）人員違法違紀情況嚴重的，對有關(guān)單位（部 門）和責任人進行處理。 6 為了將綜合治理工作更好的深入開展下去，使之行成制度化，武裝保衛(wèi)部門將根據(jù)綜合治理的工作目標要求制定相應(yīng)的管理制度。 7 檢查與考核 與考核。 本制度檢查考核與經(jīng)濟責任制掛鉤。附加說明。 本制度由武裝保衛(wèi)部門提出。 本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。 第 20 頁 共 20 頁 本制度委托武裝保衛(wèi)部門負責解釋。
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