3弘揚(yáng)焦裕祿精神干部走訪持續(xù)年活動方案-資料下載頁
2025-08-17 20:39本頁面
【正文】 推進(jìn)和服務(wù)力度，切實(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的困難和問題，促進(jìn)項(xiàng)目早開工、早建成、早見效。 （五）走訪回頭看階段（ 11 月 12 月） 認(rèn)真總結(jié)梳理前期走訪工作，對照走訪工作任務(wù)目標(biāo)和承諾協(xié)議，列出未解決未辦理問題清單，找出工作死角，開展一次回走訪頭看工作。 開展走訪回頭看工作。圍繞義務(wù)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、居住環(huán)境、文化生活、社會治安、政務(wù)環(huán)境七個方 面內(nèi)容，以自查自糾方式，切實(shí)解決前期未解決問題，推進(jìn)解決歷史遺漏問題，確保問題個個有回音，件件有著落。 開展幸福指數(shù)問卷調(diào)查。問卷調(diào)查包括村對所掛包的人員開展的走訪幫扶工作是否滿意，群眾對新兩委各項(xiàng)工作開展是否認(rèn)可，對區(qū)委區(qū)政府、鎮(zhèn)各項(xiàng)工作還有哪些評價和建議等內(nèi)容。 委托第三方機(jī)構(gòu)測評。為切實(shí)推進(jìn)走訪實(shí)效，公平公正考核走訪部門單位，區(qū)大走訪辦公室將委托第三方開展電話測評和實(shí)地回訪，并將測評結(jié)果計(jì)入年終考核。鎮(zhèn)黨委政府將對在走 第 8 頁 共 8 頁 訪工作中態(tài)度不端正、動作不迅速、責(zé)任意識不強(qiáng)、目標(biāo)任務(wù)完成不好的個人進(jìn)行通報批評。 六、活動要求 （一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)成立大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)走訪活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。大走訪按照誰掛包、誰負(fù)責(zé)、誰牽頭、誰解決的工作要求，各包村領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，親自動員部署，帶頭組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，確保大走訪活動的執(zhí)行力和成效性。 （二）強(qiáng)化問題解決。要以問題解決為工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究部署，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和保障措施，確保走訪工作不虛不空不折騰，真正以實(shí)干破解難題，以問題解決取信于民。鎮(zhèn)大走訪辦公室對干部走訪情況 每周一次通報。對排名靠后的進(jìn)行組織約談，屢教不改的，扣除年度基層干部補(bǔ)貼獎金。 （三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。入戶走訪期間，全體黨員干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作能力，幫助解決實(shí)際問題，不給基層增負(fù)擔(dān)，不給群眾添麻煩。對弄虛作假、違反組織紀(jì)律的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
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