3建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)-資料下載頁
2025-08-17 20:29本頁面
【正文】 科學(xué)化、民主化和制度化。二是加強(qiáng)能力文化建設(shè)，以提高組工干部素質(zhì)為目標(biāo)，不斷完善組織部門學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，推進(jìn) “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 、 “ 學(xué)習(xí)型干部 ” 建設(shè)，努力提高組工干部在政治鑒別、政 第 5 頁 共 5 頁 策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平；特別是要通過聘請組織工作特 約研究員、建立組織工作綜合調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)等形式，進(jìn)一步提高整合組織工作資源的能力。三是加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，實行組織工作目標(biāo)、時限、責(zé)任制、督查通報等制度，建立重點(diǎn)督查、專項督查、主動督查、跟蹤督查相結(jié)合的督查工作機(jī)制，確保制度和決策的貫徹落實；大力推進(jìn)部務(wù)公開，增強(qiáng)組織工作的透明度。四是加強(qiáng)人本文化建設(shè)，把尊重人、關(guān)心人、激勵人作為管理的核心內(nèi)容，把充分尊重個人人格和自我價值的實現(xiàn)、充分調(diào)動全體組工干部的潛能作為管理的基本思想，堅持用公道正派的組織工作精神塑造人，用以人為本的管理思想關(guān)心人，用 “ 三個留人 ” 的工作機(jī) 制激勵人。五是加強(qiáng)形象文化建設(shè)，圍繞建設(shè) “ 學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊 ”的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，拓展服務(wù)渠道，通過開通組織工作服務(wù)熱線、網(wǎng)上信箱、征求意見箱等，廣泛接受黨員、干部和人才的意見建議及政策咨詢，主動接受社會和服務(wù)對象的監(jiān)督，在服務(wù)中進(jìn)一步提升組織部門和組工干部的形象。
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