3建設局工作述職報告-資料下載頁
2025-08-17 20:24本頁面
【正文】 民就業(yè) 200 余人，捐贈 萬余元用于該鎮(zhèn)衛(wèi)生清潔工程。 第 10 頁 共 12 頁 四是集中解決建設領域拖欠工程款問題。共清理 120 多個拖欠項目，累計 5941 萬元工程款，被住房和城鄉(xiāng)建設部評為全國解決建設領域拖欠工程款工作先進單位。 五是干凈利落地做好沿江小區(qū)的拆遷工作。我局堅決響應市委、市政府的號召，選派得力干部做好供水公司江邊老水廠住戶思想、安置工作；第一個簽訂拆遷協(xié)議，第一個動工拆房。 （三）以活動創(chuàng)建為載體，著力做好精神文明、武裝、群團等工作。 制定了創(chuàng)建文明單位工作方案和工作安排，開展了豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，營造了團結奮進、健康向上的機關氛圍。對局機關大院進行了綠化、美化、亮化改造，創(chuàng)造了宜人、舒適的工作環(huán)境。我局機關被評為市級文明單位，目前，正在爭創(chuàng)省級文明單位。堅持黨管武裝，落實黨委議軍制度，做好全局系統(tǒng)民兵的工作。充分發(fā)揮了工會、婦聯(lián)、團委等群團組織的橋梁紐帶作用，為建設和諧機關建設和為完成各項工作任務打下了扎實群眾基礎。 回顧工作，我們在市委、 市政府的正確領導下，完成了城市建設中一批急難重險任務，加強了市政公用行業(yè)和建筑行業(yè)管理。但在工作中還存在一些問題亟待解決。主要有：一是抓干部隊伍的學習，尤其是專業(yè)知識的學習不力，缺乏提高干部隊伍整體素質(zhì)的措施；人手緊、專業(yè)技術人員缺乏。二是在彰顯城市個性， 第 11 頁 共 12 頁 提升城市品位方面，創(chuàng)新意識不足。三是形成工作特點，創(chuàng)建工作品牌，提升工作水平有待提高。全省建筑行業(yè)各單項管理中，我市只有安全生產(chǎn)、解決建設領域拖欠工程款、建筑節(jié)能推廣和普及等方面排位前列，其它方面還需力爭優(yōu)秀。四是行業(yè)管理關系不順，在建筑工程招投標、裝飾裝 修管理、建管執(zhí)法等方面體制不順，職能交叉，導致執(zhí)法難、管理難。 剖析原因，我們認為主要有以下幾個方面。一是中心意識、大局觀念不夠強，在實際工作中更多地注重落實好市委、市政府的工作，站在全市高度思謀城市建設發(fā)展、發(fā)揮參謀助手作用不夠。二是抓干部隊伍學習不夠，忙于抓重點項目和中心工作推進，對干部的學習教育重視不夠，缺乏有效的措施。三是創(chuàng)新意識不強，改革力度不大，在解決行業(yè)管理和執(zhí)法體制問題時，遇到困難和阻力沒有堅定推動，缺乏契而不舍、攻堅克難的膽魄和勇氣。 為切實解決存在的問題，在今后的工作 中更好地服務城市建設，高質(zhì)量地完成各項任務，我們將著力在以下幾個方面下功夫：一是在提高學習能力上下功夫。立足學習城市建設方面的專業(yè)知識，用新的理念和思想指導推動工作。二是在提高理解力、操作力上下功夫。用科學的方法、有效的手段、得力的措施把各項重點工作、重點項目落實好、實施好。三是在改革創(chuàng)新、理順關系、提高行政效能上下功夫。重點解決招標投標領域行為不規(guī)范、圍標串標，裝飾裝修、建管監(jiān)督等領域多頭執(zhí)法、執(zhí)法不嚴，本土 第 12 頁 共 12 頁 建筑企業(yè)發(fā)展滯后、缺乏競爭力等問題。四是在打造城市特色，彰顯城市個性上下功夫，把握道教和銅文化元素 ，把 打造成既有濃郁的現(xiàn)代氣息，又獨具個性和特色的生態(tài)宜居城市。
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