【正文】 召開現(xiàn)場辦公會議。針對企業(yè)存在的 問題進行綜合分析，提出了引進人才，加強質量管理的建議。協(xié)會領導還分 3 組深入企業(yè)進行走訪慰問，了解企業(yè)情況，搜集到企業(yè)急需解決的問題 20 多條，并逐一拿出解決辦法。 根據企業(yè)需求和建委委托，六月份協(xié)會成立了行業(yè)發(fā)展部，配合建管處負責日常企業(yè)資質就位、升級初審工作，半年來，審核了企業(yè)資質材料 183 份。其中：企業(yè)資質升級 59 個（一級升特級 3 個、二級升一級 21 個、三級升二級 35 個）。企業(yè)資質就 第 22 頁 共 26 頁 位 81 個、企業(yè)資質增項 43 個。并配合建管處、人事局組織專家對 2024 多名二級建造師執(zhí)業(yè)資格進行了考核認定。 市建筑行業(yè)人才市場在日常招聘外，舉辦中小型人才招聘會46 次。聯(lián)合建設系統(tǒng)各協(xié)會，在和平廣場舉行了 3 次大型招聘會，先后有 300 多家企業(yè)參加了現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位 3300多個， 130 余人次進入人才庫進行查詢和網上招聘。有 1200 多人通過現(xiàn)場招聘、推薦、網上招聘實現(xiàn)就業(yè)。不但為大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)技術人員提供了用武之地，也基本滿足了企業(yè)對各類人才的需求。 二、強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識 根據建設部關于 “ 強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識 ” 的要求，我們從抓優(yōu)質工程入手， 全面提升我市工程質量管理水平，提高企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質工程的品牌意識。先后出現(xiàn)了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創(chuàng)國家優(yōu)質工程 “ 魯班獎 ” 的企業(yè)。通過爭創(chuàng)優(yōu)質工程，不但提高了企業(yè)的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業(yè)協(xié)會做出了《關于開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》，并在阿爾濱建設集團公司召開了現(xiàn)場會，全市百余家房地產開發(fā)和建筑施工企業(yè)和有關人員參加了會議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團 “ 質量第一、以質興企 ” 經驗，弘揚 10 年來創(chuàng)建 5 個國家魯班獎工程的業(yè)績。要求各單位認真抓好工程質量，創(chuàng)建更多的 精品工程，為 第 23 頁 共 26 頁 振興大連建筑業(yè)做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會，對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得 20242024年度 XX 市建筑業(yè)誠信企業(yè)進行了表獎。經過企業(yè)申報，專家評審，評出 XX 市優(yōu)質工程星海杯 89 項，向省建協(xié)推薦評出世紀杯優(yōu)質工程 32 項、省優(yōu)質主體工程 57 項、向中建協(xié)推薦的由金廣建設集團承建的大連醫(yī)科大學附屬二院門診樓魯班獎工程 1 項。評出優(yōu)秀項目經理 167 個， XX 市質量管理優(yōu)秀企業(yè) 49 家。獲全國優(yōu)秀 qc 成果 11 項， qc 優(yōu)秀小組 11 個，向中建協(xié)推薦全國優(yōu)秀項目管理者 11 個。向中施協(xié)推薦 全國優(yōu)秀施工企業(yè) 3 個，全國優(yōu)秀施工企業(yè)家 2 個，全國工程建設優(yōu)秀項目經理 2 個，向省建協(xié)推薦優(yōu)秀項目。 【篇五】 光陰似箭，日月如梭。轉眼間，我們建筑業(yè)既將告別碩果累累的 xx 年，迎來充滿活力，充滿挑戰(zhàn)的 2024 年。在突飛猛進，日新月異的今天，建筑業(yè)正以它嶄新的姿態(tài)，推動著社會的進步，創(chuàng)造著世界的文明，去迎接著人類更美好的未來。 我從事建筑業(yè)三十多年了，深深的熱愛著自己的專業(yè)。作為項目總監(jiān)，我堅持強調以合同管理為主線，以質量控制為中心，實行規(guī)范化管理。建設單位和施工單位都沒有過電話和 文字投訴，未被公司巡檢考評為 c 類或 d 類，杜絕了安全質量事故的發(fā)生。從而使監(jiān)管工作得以順利進行。 第 24 頁 共 26 頁 一、在擔任公司項目巡視檢查工作中 去年 11 月至今年的 4 月公司派我到技術部做巡檢，走遍了全川各地，在項目巡視檢查中 。不怕苦不怕累，以查帶糾，互相學習，共同提高，每周均超量完成了公司下達的巡檢任務。一心為公司著想，巡檢時為了節(jié)約成本經費，精打細算，從未超標準為個人享受，有時為了節(jié)儉 20 元錢就要跑幾處才住下休息吃飯，最大努力為公司考慮。巡檢中監(jiān)理業(yè)務水平和思想素質都受到了各項目部和大多數(shù)總監(jiān)的好評。 二、擔任項目總監(jiān)中 ，始終貫徹了 嚴格監(jiān)理，熱情服務 “ 的宗旨。嚴格科學的貫徹執(zhí)行建設工程相關的法律，法規(guī)，標準，規(guī)范。嚴格的遵守公正，誠信，科學的工作準則，以取信于業(yè)主和施工方。在我的帶領下，項目部全體人員能團結一心，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、盡心盡職，從不記較個人得失。不管烈日炎炎，還是狂風大雨，工作中沒有一聲怨言。在日常的加班加點（晚上 10 點多鐘驗收鋼筋）、節(jié)假日正常上班沒有補貼和加班費，為公司的榮譽而任勞任怨的付出。從而為公司爭榮，體現(xiàn)出了元豐企業(yè)精神，贏得 了建設單位和施工單位的好評。 ，過程資料及時、規(guī)范、完整 。所有的辦公設施均按公司規(guī)定配置和管理，資料按照相關規(guī)定有始有終的閉合規(guī)類并有序存放規(guī)檔。 第 25 頁 共 26 頁 ，認真執(zhí)行上級行政主管部門的規(guī)定 。本人月出勤不少于 95%天，在每一個周未和國假日期間，高 XX 縣區(qū)安監(jiān)站對本項目總監(jiān)、項目經理、甲方代表實行查崗考勤，均無缺勤。例如 。10 月底至 11 月，我愛人在老家生病住醫(yī)院一月之久，我作為一個丈夫沒有盡到做丈夫的責任回家看望一眼，但得到了賢惠妻子的理解和支持。又如 。11 月 6 日同父所生的大哥去世，也沒有時間為他守靈，只是到了他安葬之日才離開工地一天。我為的啥。我想到的是我肩負著公司的重任，想到的是工程的質量，安全。為了肩負的重任、為了元豐的信譽，我盡心盡力地履行監(jiān)理合同約定的職責。 ，依據相關的條文、政策的規(guī)定 。體現(xiàn)施工過程中的 驗評分離，強化驗收 。完善手段 。過程控制 的指導方針、體現(xiàn)出元豐管理的規(guī)章制度，對施工過程中的質量控制、安全監(jiān)督和實施，實行了相應的獎懲制度。使認真遵守公司管理制度，嚴格執(zhí)行部門管理規(guī)定，按章辦事履 行合同約定職責成為己任。 。編制了監(jiān)理規(guī)劃及專項監(jiān)理細則、組織每周一次的監(jiān)理例會及協(xié)調會、組織了每周每月各一次的專項安全檢查、審批施工方案，審核往來函件、審簽監(jiān)理日志。并不定期的與業(yè)主和施工方相應人員溝通、協(xié)調與工程相關事宜。每周組織了項目部監(jiān)理人員學習規(guī)范和監(jiān)理職責及規(guī) 第 26 頁 共 26 頁 章制度。隨時掌握了解了每個員工的思想狀態(tài)，使他們能發(fā)揮出各自的積極性，履行職責發(fā)揮出了主動性和能動性。提高了他們的專業(yè)技術水平和管理能力，為更好地履行監(jiān)理合同目標值積極為公司培養(yǎng)出新一代精英才子，受 到了項目部各位員工的愛戴和尊敬。 ，積累了豐富的實際工作經驗和較強的施工現(xiàn)場監(jiān)督管理能力。在實際工作中有一定的組織協(xié)調能力，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中以精心服務于業(yè)主的宗旨，以 守法、誠信、公正、科學 的準則執(zhí)業(yè)。所擔任總監(jiān)項目從未發(fā)生過質量安全事故。去年擔任總監(jiān)的項目被評為 優(yōu)秀監(jiān)理部 榮譽稱號。每管理一個項目均受到了甲方和施工方的好評。 作為總監(jiān)，在今后的工作中，我將更加努力的工作，對技術精益求精，總結經驗，不斷創(chuàng)新，為公司多培養(yǎng)既懂技 術，又會管理的復合型專業(yè)人員。更加努力積極配合公司的日常管理，使我項目的每一個員工都能成為更加出色的監(jiān)理工程師，為元豐建設的發(fā)展更上一層新臺階，為社會出更多的力。