【正文】 （三）關(guān)于干部任免獎懲及調(diào)動等事項。 討論決定委里科級以下干部的選拔任用。 研究確定向上級推薦干部 人選。 研究擬定呈報職稱評聘、各種表彰、獎勵人員。 研究擬定人員調(diào)動事宜。 研究決定重大違紀案件的處理意見。 （四）重大投資項目。 研究決定 10000 元以上的非常規(guī)性財務支出。 研究決定購置 5000 元以上的辦公用品。 （五）涉及群眾利益的重要問題 1討論研究群眾反映的違法違紀案件和涉及群眾切身利益的問題。 第 21 頁 共 25 頁 （六）制定出臺重大制度、規(guī)定。 （七）按有關(guān)規(guī)定應由黨組集體決定的其它重大問題 。 1研究確定招商引資項目和政策。 1研究制定或調(diào)整黨組成員工作分工。 1黨組集體廉政建設制度、工作制度的制定和完善。 1其它應由黨組會集體討論決定的重大問題。 三、決策重大事項的基本程序 提出預案。預案通常由相關(guān)職能科（室）在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨組成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨組書記審核同意，提 請委黨組會討論決定。 科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨組成員要帶頭搞好調(diào)研，充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發(fā)，用事實說話，范文《黨組會決策重大事項議事規(guī)則》。 溝通醞釀。會議議題和有關(guān)材料一般提前 3 至 5 天發(fā)給黨組成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。 召集會議。會議一般每月召開 1 至 2 次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨組書記主持，書記不能參加會議時，可委 第 22 頁 共 25 頁 托其他黨組成員召集主 持。會議須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨組成員不過半數(shù)時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨組成員的意見，經(jīng)三分之二以上的黨組成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據(jù)會議議題由黨組書記確定。 集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關(guān)職能科（室）介紹預案及提出理由、論證結(jié)果等情況，然后安排充足時間讓黨組成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發(fā)揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發(fā)表個人意見。與會人員對議題應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方 式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。贊成票超過應到會黨組成員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會成員的意見不計入票數(shù)。如少數(shù)黨組成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產(chǎn)生分歧時，一般應緩定，進一步調(diào)查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經(jīng)實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。 討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會議的，黨組成員可以臨時處置，事后應及 時向黨組會報告。 第 23 頁 共 25 頁 黨組會議作出的決策，需要復議的，應當經(jīng)黨組會超過半數(shù)成員同意后進行。 形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關(guān)重要事項，根據(jù)需要由辦公室或承辦科（室）印發(fā)會議紀要。以黨組名義上報下發(fā)的文電，由黨組書記簽發(fā)；書記不在，由臨時主持會議的黨組成員審核簽發(fā)。 四、決策重大事項的監(jiān)督約束制度 責任制度。 黨組成員都負有了解、參與重大事項決策，貫徹落實黨組會議決議并對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督的責任與義務。黨組成員在參與重大事項決策中，必須自覺執(zhí)行 議事規(guī)則，認真思考議題，充分發(fā)表意見，積極參與決策，對違反規(guī)則進行決策的行為，及時予以制止。對決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出糾正的意見和建議。 黨組實行集體領(lǐng)導制度。個人無權(quán)決定由集體決定的重大問題。無權(quán)改變黨組的集體決定。黨組一經(jīng)作出決議，黨組成員必須帶頭認真貫徹執(zhí)行，按照各自職責抓好落實，即使對黨組會決議有不同意見或在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的情況或問題，除在會上提出討論重新作出決定外，不得有任何與決議相違背的言行。保留的不同意見可向上級組織報告。 自查制度。 黨組半年要對重大議事規(guī)則 的執(zhí)行情況進行一次自查，主要 第 24 頁 共 25 頁 采取 “ 四查兩看 ” ：查重大事項是否列入決策范圍、查是否履行了決策程序、查決議執(zhí)行中黨組成員貫徹落實情況、查所作出的決策是否科學；看會議記錄是否翔實，看文件是否按規(guī)定簽發(fā)。在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨組書記在黨組會上通報自查結(jié)果，研究制定整改措施。 群眾監(jiān)督制度。 對事關(guān)干部群眾切身利益的重大事項，決策前要進行預告，廣泛聽取群眾意見，決策后要進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。 建立和拓寬民意信息反饋渠道，認真對待群眾反映的意見和建議，責成相關(guān)人員進行調(diào) 查和處理，確實存在問題的，要及時整改，情況不屬實的要向群眾作出解釋和說明。 責任追究制度。 對違反本規(guī)則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。 （ 1）違反決策程序的； （ 2）未通過集體議事和會議表決，領(lǐng)導個人擅自決策的； （ 3）決策時不尊重班子多數(shù)委員意見的； （ 4）不如實向黨組會介紹情況的； （ 5）未按上級黨組織要求重新議事的； （ 6）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的； （ 7）違反保密紀律 的。 第 25 頁 共 25 頁 上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨組會上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關(guān)查處。