3基層干部學習李林森先進事跡心得體會5則-資料下載頁
2025-08-17 19:22本頁面
【正文】 用人的公平公正。學習李林森的用人觀，就要堅持 “ 四重 ” 用人標準，用工作說話，用民意考量，真正做到讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。 要學習李林森開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，樹立正確的事業(yè)觀。組織工作的政策性、程序性很強，長期從事組織工作很容易形成一種思維定勢，使人習慣于 按部就班，喪失開拓創(chuàng)新的勇氣。而李林森要求組工干部要創(chuàng)造優(yōu)秀、追求先進，每項工作都努力做得完美。在他帶領下，創(chuàng)造出了 “ 四評村官 ” 、 “ 五議 第 13 頁 共 15 頁 社區(qū)黨組織 ” 等一批在全國有影響、在全省領先的工作經(jīng)驗，開創(chuàng)了萬源組織工作的新局面。作為一名組工干部，要像李林森那樣，不斷解放思想、更新觀念，正確處理繼承和創(chuàng)新的關系，找準改革創(chuàng)新的著眼點和突破口，通過改革創(chuàng)新來解決工作中出現(xiàn)的各種新情況新問題。要著眼于組織工作新的實踐，多動腦筋、多想辦法，力戒工作一般化，努力創(chuàng)特色、求突破、出經(jīng)驗，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。要有無私無畏的韌勁和 敢為人先的闖勁，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓落實上，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。 要學習李林森心系群眾、一心為民的優(yōu)良作風，樹立正確的群眾觀。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部的工作本質(zhì)就是為人民服務。 “ 要對人民群眾動真情，群眾才會對我們有感情 ” ，這是李林森對干部們經(jīng)常說得一句話。 “ 把群眾當父母，視鄉(xiāng)親為爹娘 ” ，這是他不變的諾言。組工干部要像李林森那樣，心里裝著群眾，時刻想著群眾，心存百姓事，冷暖知民心，做一個對百姓 “ 有情有義 ” 的黨員干部。要深入開展“ 組工干部下基層 ” 活動，通過結對聯(lián) 系、定期走訪等方式，融入到群眾中去，了解群眾的所思、所想、所求，時刻把群眾的安危放在心上，落實在具體行動上，做群眾的貼心人。要高度重視組織部門信訪工作，主動到群眾中去，虛心向群眾學習，學會用群眾喜聞樂見的方式來處理問題、化解矛盾，在樹立自身形象的 第 14 頁 共 15 頁 同時，贏得群眾的理解和支持。 要學習李林森從嚴律己、清正廉潔的道德情操，樹立正確的權力觀。在有的人眼中，組織部長有權，更不會差錢。但李林森生活簡樸，為人低調(diào)，沒有因個人事情向組織提出任何要求，從未利用手中權利謀取任何私利，是個 “ 窮 ” 部長。作為一名組工干部要 認識到，選用干部是組工干部的權力所在、責任所系，要像李林森那樣擺正權力與責任的關系，切實為人民掌好權、用好權。組工干部由于工作性質(zhì)的關系，可能會成為別有用心的人的腐蝕與進攻的目標，能否自覺做到一身正氣、兩袖清風，至關重要。組工干部一定要強化自律意識，加強黨性鍛煉和從政道德修養(yǎng)，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不為名所累，不為利所縛，時刻保持清醒頭腦和立身做人的尊嚴。要堅持為民用權，秉公用權，依法用權，堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性的不良傾向，自覺做到立身不忘做人 之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，樹立組工干部 “ 俯仰無愧 ” 的崇高形象。 要學習李林森牢記使命、無私奉獻的高尚情懷，樹立正確的忠誠觀。忠誠，是一個人首要的政治品德，是對每一個黨員干部最根本的要求。李林森同志把黨的事業(yè)當作生命，他與死神賽跑，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭，鞠躬盡瘁，死而后已，體現(xiàn)出對黨的事業(yè)的無限忠誠。而與李林森相比，有的組工干部缺 第 15 頁 共 15 頁 乏忠誠品質(zhì)，耐不住寂寞，坐不得冷板凳，還有的因事業(yè)暫時的曲折等原因而改變信念，走上違規(guī)亂紀的道路。作為組工干部，要把忠誠作為工作生活的第一要義， 始終保持堅定的理想信念和良好的心理素質(zhì)，甘為人梯，樂為基石，善為伯樂，無私奉獻，做到鐘情于黨的事業(yè)、忠實于黨的事業(yè)。要保持高度的職業(yè)忠誠，樹立對組織工作的責任感和使命感，對黨、對人民、對組織工作竭忠盡責，力爭做一個組織信任、人民信賴的人。要把忠誠體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，舍得付出，舍得奉獻，在奮斗中享受工作的樂趣，以出色的工作贏得群眾的尊重。
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