3基層干部不作為慢作為亂作為自查報告-資料下載頁
2025-08-17 19:17本頁面
【正文】 案》，根據(jù)市紀委 、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。 （二）宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委雙十條、 XX 市委十二條和市委雙八條特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行宣 第 7 頁 共 8 頁 傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。 （三）突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮 。工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題 。嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影 響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做 。不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。 （四）黨支部履行黨風廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾 書》，確保黨風廉政建設落實到實處。 三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設 （一）強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。 第 8 頁 共 8 頁 （二）簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工，結合實際，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核，做到了有 據(jù)可依、有章可循。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1