3基層黨建改革創(chuàng)新交流-資料下載頁
2025-08-17 19:04本頁面
【正文】 ，農(nóng)村黨組織把握了領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的主動(dòng)權(quán)，站到了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿帶，增強(qiáng)了 農(nóng)村工作的示范性、直觀性，避免了農(nóng)村黨組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作 “ 兩張皮 ” 的問題，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨支部與專業(yè)協(xié)會(huì)的有效對接。 加強(qiáng)社會(huì)管理推進(jìn)村民自治 “ 支部加協(xié)會(huì) ” 模式不僅促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增產(chǎn)增收，使農(nóng)民真正得到實(shí)惠，而且加強(qiáng)了黨組織對農(nóng)民群眾、農(nóng)村黨員和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織的管理，提高了農(nóng)村社會(huì)的組織化程度。 在村黨支部和專業(yè)協(xié)會(huì)的雙向互動(dòng)下，農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，有效解決了村黨組織后繼乏人的問題。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員、協(xié)會(huì)骨干和農(nóng)村致富能手的示范作用，使之真正成為黨在農(nóng)村的政策宣傳 員、技術(shù)指導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員和糾紛調(diào)解員，并按照規(guī)定程序?qū)嵭?“ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” ，使素質(zhì)好、有能力的黨員走上村級組織領(lǐng)導(dǎo)崗位，有利于探索創(chuàng)新黨支部書記、村委會(huì)主任、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人 “ 一肩三挑 ” 的村級管理體制，鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。 從實(shí)踐效果看， “ 支部加協(xié)會(huì) ” 模式有效地拓寬了黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)了農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等領(lǐng)域的黨建工作，提高了農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，體現(xiàn)了農(nóng)村黨組織協(xié)調(diào)利益、凝聚民意的政治功能，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織建設(shè)整體推進(jìn)、常抓不懈的一個(gè)有效機(jī)制，是農(nóng)村黨的建設(shè)深入 貫徹落實(shí)科 第 6 頁 共 6 頁 學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措。
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