3基層反映：基層審計機關(guān)加強審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點建議-資料下載頁
2025-08-17 18:54本頁面
【正文】 考核指標(biāo)，明確考核的方法和程序，認(rèn)真落實考核結(jié)果。在責(zé)任考核中進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，將廉實行百分量化考核，促進(jìn)廉政工作的有效開展。考核不流于形式，不走過場，與平時抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況相結(jié)合。堅決采取廉政 “ 一票否決 ” ，并把考核結(jié)果存入廉 第 5 頁 共 5 頁 政檔案，作為年終評先選優(yōu)和考察任用干部的重要依據(jù)。四是責(zé)任追究到位。實行責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和保障手段。重視廉政督查 落實和責(zé)任追究，在廉政建設(shè)上不搞 “ 情有可原 ” 、 “ 下不為例 ” ，要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定。對不認(rèn)真履行職責(zé)出了問題的，造成不良后果的，嚴(yán)格追究，決不姑息遷就。不能以集體責(zé)任開脫個人責(zé)任，不能以客觀因素掩蓋主觀責(zé)任，不能以追究下級責(zé)任代替追究上級責(zé)任。 （三）內(nèi)外結(jié)合，強化監(jiān)督。要嚴(yán)格監(jiān)督制約機制，堅持靠制度管人，用制度約束人，加大對作風(fēng)建設(shè)的檢查和監(jiān)督力度，充分利用新聞媒體、審計網(wǎng)站，宣傳審計動態(tài)、審計法律法規(guī)，宣傳審計戰(zhàn)線上的新人新事、典型事例等。要進(jìn)一步加大審計公開力度，嚴(yán)格按照程序和要求操作 ，使社會各界更進(jìn)一步地了解審計、關(guān)心審計，支持審計工作，營造良好的審計環(huán)境。自覺接受社會監(jiān)督，真正做到請人民監(jiān)督，讓人民滿意。抓好日常廉政作風(fēng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步落實審計回訪、審計行風(fēng)監(jiān)督員、特約審計員及群眾評議等制度。
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