3基層反映：基層審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)建議-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:54本頁(yè)面
【正文】 考核指標(biāo)，明確考核的方法和程序，認(rèn)真落實(shí)考核結(jié)果。在責(zé)任考核中進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，將廉實(shí)行百分量化考核，促進(jìn)廉政工作的有效開(kāi)展?？己瞬涣饔谛问?，不走過(guò)場(chǎng)，與平時(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況相結(jié)合。堅(jiān)決采取廉政 “ 一票否決 ” ，并把考核結(jié)果存入廉 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 政檔案，作為年終評(píng)先選優(yōu)和考察任用干部的重要依據(jù)。四是責(zé)任追究到位。實(shí)行責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和保障手段。重視廉政督查 落實(shí)和責(zé)任追究，在廉政建設(shè)上不搞 “ 情有可原 ” 、 “ 下不為例 ” ，要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)出了問(wèn)題的，造成不良后果的，嚴(yán)格追究，決不姑息遷就。不能以集體責(zé)任開(kāi)脫個(gè)人責(zé)任，不能以客觀因素掩蓋主觀責(zé)任，不能以追究下級(jí)責(zé)任代替追究上級(jí)責(zé)任。 （三）內(nèi)外結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)格監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持靠制度管人，用制度約束人，加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)的檢查和監(jiān)督力度，充分利用新聞媒體、審計(jì)網(wǎng)站，宣傳審計(jì)動(dòng)態(tài)、審計(jì)法律法規(guī)，宣傳審計(jì)戰(zhàn)線上的新人新事、典型事例等。要進(jìn)一步加大審計(jì)公開(kāi)力度，嚴(yán)格按照程序和要求操作 ，使社會(huì)各界更進(jìn)一步地了解審計(jì)、關(guān)心審計(jì)，支持審計(jì)工作，營(yíng)造良好的審計(jì)環(huán)境。自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，真正做到請(qǐng)人民監(jiān)督，讓人民滿意。抓好日常廉政作風(fēng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)回訪、審計(jì)行風(fēng)監(jiān)督員、特約審計(jì)員及群眾評(píng)議等制度。
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