【正文】 面提升之年，也是非公黨建工作提檔升級(jí)之年。要著力提升社區(qū)黨建工作水平。各相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)要按照社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)配要求，結(jié)合自身實(shí)際，抓緊實(shí)施。硬件基礎(chǔ)好的社區(qū) 8月底要完成黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)配建設(shè)任務(wù) 。黨員群眾服務(wù)中心 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 不達(dá)標(biāo)的要盡快選址、加快進(jìn)度，確保 12 月底完成。要扎實(shí)做好社區(qū) 換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。有社區(qū)換屆任務(wù)的鎮(zhèn)區(qū)，要集中時(shí)間、集中精力，在 8 月底前完成調(diào)查摸底、軟弱渙散社區(qū)黨組織整建、財(cái)務(wù)清理審計(jì)、社區(qū)兩委成員屆末考核、提前調(diào)整充實(shí)班子等準(zhǔn)備工作。要加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)、新港物流園區(qū)域化黨員職工服務(wù)中心建設(shè)。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新港物流園要按照市委組織部的統(tǒng)一要求，努力盡快建成功能齊備、服務(wù)便捷的黨員職工之家。各鎮(zhèn)區(qū)要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)實(shí)際情況，打造 12 個(gè)非公黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。 四、關(guān)于超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治和干部檔案專項(xiàng)審核工作 去年以來(lái)，中組部在全國(guó)部署了把超職數(shù)配備干部專項(xiàng)整治和干部檔案專項(xiàng)審核工作，要求限時(shí)完成任務(wù)。今年 6 月 17 日，省委第十巡視組對(duì)我縣的巡視情況進(jìn)行了反饋，強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)抓好超職數(shù)配備干部和干部檔案不規(guī)范問(wèn)題的整改。 關(guān)于超職數(shù)配備干部工作。按照中組部的統(tǒng)一部署和省委巡視組的整改要求，借鑒市委組織部的有關(guān)做法，經(jīng)報(bào)縣委同意，下一步，我們將從以下 9 個(gè)方面加大整改消化力度：一是優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)編制。根據(jù)中組部和省委組織部關(guān)于對(duì)因職數(shù)核定不科學(xué)導(dǎo)致超配的，機(jī)構(gòu)編制部門要對(duì)其職數(shù)設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整的要求，機(jī)構(gòu)編制部門要 結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和陽(yáng)新實(shí)際，對(duì)縣直有關(guān)部門和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，解決因 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 為職數(shù)核定不科學(xué)導(dǎo)致的超配問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。干部選拔任用工作事項(xiàng)啟動(dòng)前，核準(zhǔn)摸清單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和已配備情況，凡是沒(méi)有職數(shù)的一律不提拔干部，已經(jīng)超配的未消化前不新配備干部，防止發(fā)生新的超配現(xiàn)象。三是實(shí)行超職數(shù)配備干部事前報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》和《關(guān)于實(shí)行超職數(shù)配備干部審核制度的通知》，對(duì)因軍轉(zhuǎn)安置、機(jī)構(gòu)改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干 部的，書面報(bào)告上級(jí)組織人事部門和機(jī)構(gòu)編制部門，經(jīng)批復(fù)同意后再提交縣委會(huì)討論決定。四是除政策規(guī)定外原則上不再配備兼職領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)干部兼職導(dǎo)致超配的，除中央、省、市委有明確規(guī)定的以外，逐步免去領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任的屬于超配的有關(guān)職務(wù)。五是加大干部調(diào)整交流。根據(jù)職數(shù)空缺情況，暢通干部交流渠道，優(yōu)先考慮從超配干部的單位選派交流干部。六是鼓勵(lì)干部到企業(yè)任職。根據(jù)中組部關(guān)于清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)干部本人自愿到企業(yè)任職的，免去其行政職務(wù)，薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、形式和渠道可根據(jù)工作需要參照機(jī)關(guān)同類 人員執(zhí)行。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)干部辭去公職到民營(yíng)企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)。七是深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部能上能下。積極探索干部下的途徑和辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，對(duì)政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。八是對(duì)年齡偏大因健康或其它原因不能正常履職的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)本人申請(qǐng)，保留其職級(jí)待遇，不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)符合《公務(wù)員法》規(guī)定，工作年限滿三十年的，或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年、且工作年限滿二十年的，本人自愿提出申請(qǐng)，可辦理提前 退休手續(xù)。九是對(duì)接近退休年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)工作需要，安排到人大、政協(xié)內(nèi)設(shè)專委任職。 關(guān)于干部檔案專審問(wèn)題。目前縣委組織部已完成了 1505 卷干部檔案的初審和復(fù)審。從專審的情況來(lái)看，我縣干部人事檔案存在著材料缺失、不規(guī)范、涂改、造假等問(wèn)題。個(gè)別干部檔案涂改達(dá) 20 多處，一些干部存在假年齡、假學(xué)歷、假經(jīng)歷、假身份等問(wèn)題。下一步，我們將從以下三個(gè)方面抓好整改：一是材料催收。根據(jù)檔案材料缺失情況，加大材料催收力度，確保檔案材料的完整齊全。二是調(diào)查核實(shí)。針對(duì)檔案存在的突出問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，重點(diǎn)調(diào)查檔案涂改 、學(xué)歷造假、材料真實(shí)性存疑等問(wèn)題。三是糾正問(wèn)責(zé)。根據(jù)相關(guān)法律和政策規(guī)定，堅(jiān)決整治干部人事檔案弄虛作假問(wèn)題。 對(duì)檔案涂改、真實(shí)性存疑等涉嫌造假、難以作出組織認(rèn)定的，由組織部與干部本人談話，責(zé)令其在 5 個(gè)工作日內(nèi)提交書面材料，說(shuō)明真實(shí)情況。 干部本人對(duì)檔案涉嫌造假問(wèn)題，能如實(shí)說(shuō)明真實(shí)情況，積極 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 配合組織調(diào)查的，將根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，對(duì)其造假問(wèn)題進(jìn)行糾正，并對(duì)干部本人進(jìn)行教育批評(píng)。 干部本人對(duì)檔案造假行為拒不承認(rèn)、拒不配合組織調(diào)查和組織認(rèn)定的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)從重處理：對(duì)年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等造假騙官的，給予免職處理，并視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告及以上的黨紀(jì)處分或記大過(guò)及以上的政紀(jì)處分 。對(duì)工齡造假已獲利的，及時(shí)進(jìn)行糾正，并視情節(jié)輕重，給予警告及以上的黨紀(jì)處分或警告、記過(guò)及以上的政紀(jì)處分。 對(duì)檔案涉嫌造假的當(dāng)事人，在組織調(diào)查未查清前不得提拔、重用、調(diào)動(dòng)和工資審批。 希望各單位嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待檔案專審，積極配合完成相關(guān)問(wèn)題整改。 我講完了，謝謝大家。