3國稅系統(tǒng)科級領導干部任職培訓心得體會-資料下載頁
2025-08-17 18:37本頁面
【正文】 管理實施辦法（試行）》等工作機制，引導稅收管理員按程序規(guī)范操作、保質(zhì)保量、及時高效地完成 本職工作，從而有效減少執(zhí)法風險，提高征管質(zhì)效，確保稅源專業(yè)化管理順利實施。門源縣國稅局農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度。 緊抓信息管稅不放松，開展稅收征管狀況分析，繼續(xù)推行“ 四位一體 ” 互動機制和納稅評估機制，三是嚴格按照納稅評估工作思路，完善評估制度，優(yōu)化評估程序，拓寬信息渠道，創(chuàng)新評估模型。結(jié)合稅收征管工作實際，把握評估重點，合理確定納稅評估對象。積極探索適合本局稅源管理和征管現(xiàn)狀的評估方法，做到優(yōu)勢互補，以此來推動納稅評估工作的深入開展。從而形成各職能部門相互聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的評估機制。通過開展 “ 四位一體 ” 互動機制工作，研究分析，協(xié)調(diào)解決了工作中存在的問題，對稅收征管工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)提出了建議和整改措施，加強了業(yè)務部門的工作協(xié)調(diào)，有效的提升了我局稅收管理和稅源監(jiān)控的效能。一季度，我局共評估各類納稅戶 3 戶（企業(yè) 1戶、個體 2 戶），有問題 3 戶，累計評估入庫稅金 萬元，其中：增值稅 萬元，加收滯納金 萬元，消化留抵稅款27 萬元。為進一步夯實征管基礎，實現(xiàn)征管資料規(guī)范化管理， 第 11 頁 共 12 頁 門源縣國家稅務局以 “ 三個細化 ” 為目標，一是征管資料收集精細化。二是征管資料整理科學化。三是征管資料整理規(guī)范化。在征 管資料歸檔存查的基礎上，進一步提高征管資料利用水平，強化稅源監(jiān)控。 在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織能力有了一定提高，業(yè)務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但在看到成績的同時，我更清醒地認識到工作中還存在的一些問題和不足，要下大力氣加以改進和完善總之，我局通過開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平 四、存在的問題和不 足 在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織能力有了一定提高，業(yè)務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在五方面： （一）稅收科學化、精細化管理水平不高 落實好新形勢下聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科 第 12 頁 共 12 頁 學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方 法還比較單一。 （二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新 工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。 （四）規(guī)范管理能力不強 缺乏規(guī)范管理意識，規(guī)范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。
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