3國稅系統(tǒng)廉潔從政領導致辭-資料下載頁
2024-08-26 18:37本頁面
【正文】 制目標分解》進一步明確領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，重點抓好責任分解、 第 9 頁 共 10 頁 責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好責任追究。對違反責任制規(guī)定發(fā)生問題的要查明原因，分清責任，嚴格按照責任追究的規(guī)定堅決予以追究。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入綜合目標管理，一起部署，一起檢查，一起考核，推進我局黨風廉政建設的協(xié)調發(fā)展。 強化制約，二明確規(guī)定。著力規(guī)范干部從政行為。 及親屬和身 邊工作人員利用其影響謀取私利等五股歪風。要從收受 “ 小紅包 ” 私設 “ 小金庫 ” 不拘 “ 生活小節(jié) ” 等 “ 三小 ”問題入手，要嚴格遵守 “ 四大紀律八項要求 ” 狠剎領導干部贈收禮金、跑官要官、參與賭博、婚喪嫁娶借機大辦。認真開展專項整治。要進一步強調 “ 三不 ” 規(guī)定：不準領導干部違規(guī)多處領取補貼；不準領導干部私自開公車出市辦私事和游玩；不準出市召開工作會議、總結表彰會議。 不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記 “ 三項制度 ” 領導干部不準收受和贈送與行使職權有關系的 單位、個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理，要堅持嚴格執(zhí)行局的三項規(guī)定 ” 和區(qū)委提出的三條禁令 ” 一把手 ” 不直接分管人事、財務工作。不準授意或默許他利用領導干部的影響謀取私利；不準領導干部違規(guī)多處領取補貼、津貼。要堅持領導干部收入申報、個人重大事項報告、述職 第 10 頁 共 10 頁 述廉和上級紀檢負責人同下級黨政主要負責人談話制度。各單位要嚴格遵守規(guī)定，嚴肅執(zhí)行紀律，嚴密堵塞漏洞，對頂風違規(guī)的反面典型，要堅決查處，不斷鏟除滋生腐敗的土壤，進一步規(guī)范每個干部的從政行為，切實促進領導干部廉潔從政。 糾建齊舉，三健全機制。全面構建有效監(jiān)督體系。 以落實黨內監(jiān)督條例和相關法規(guī)為抓手，強化監(jiān)督是防止權力濫用、預防腐敗發(fā)生的關鍵。要重視研究權力運行的規(guī)律、特點和容易產生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)。把對權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結合起來，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力。 開展以政務為內容的效能監(jiān)察，一要著力抓好執(zhí)法監(jiān)察。要針對在實施稅收執(zhí)法權和行政管理權中存在簿弱環(huán)節(jié)。找準問題，摸清根結，鞏固對稅收執(zhí)法權方面監(jiān) 察現(xiàn)有成果的基礎上，逐步向行政管理權的監(jiān)督延伸，力爭取得突破，形成一套較為完整、具有特色的執(zhí)法監(jiān)察體系。今年開展四項執(zhí)法監(jiān)察。一是對減稅、免稅、緩交審批手續(xù)進行執(zhí)法監(jiān)察；二是對年元月份經(jīng)費支出進行執(zhí)法監(jiān)察；三是對一般納稅人日常檢查；四是個體工商戶稅款核定進行執(zhí)法監(jiān)察。
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