【正文】 報(bào)告（ 4） |返回目錄地方國稅局局長述職報(bào)告 一、建立健全三個(gè)機(jī)制，抓好班子建設(shè) （一）建立健全理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)制，虛功實(shí)做，提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平。即：在重大的政治理論學(xué)習(xí)中，按老師授課、寫學(xué)習(xí) 第 17 頁 共 20 頁 體會、召開討論會三個(gè)程序進(jìn)行。作為班長，我在實(shí)踐中深刻感受到，要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市局黨組的決議及工作部署，必須根據(jù)政治理論和上級工作思路來研究、開展基層稅收工作，否則，就會流于形式 ，甚至偏離方向。 （二）建立健全議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范運(yùn)作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為營造班子議事民主化氛圍，我牽頭制定了分局的工作規(guī)則，以正式文件規(guī)范分局的議事規(guī)則和決策程序，為發(fā)展班子內(nèi)部民主、加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督提供了制度保障，在班子內(nèi)部形成了積極倡導(dǎo)監(jiān)督、大膽實(shí)施監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍。 （三）建立健全以事業(yè)激勵(lì)人的用人管事機(jī)制，充分發(fā)揮班子成員工作的積極性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，我充分信任市局黨組為我們班子配備的其他幾位局領(lǐng)導(dǎo)，將除行政科外的 13 個(gè)科室工作分別分配給他們分 管，并在運(yùn)作一段時(shí)間后，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整分工，增強(qiáng)他們工作的積極性，收到了良好的效果。近 3 年來，分局獲得從是中央到地方政府的表彰 20 多次。 二、落實(shí)一個(gè)中心、兩基建設(shè)、三個(gè)構(gòu)建的工作思路，全面抓好稅收工作 （一）探索科學(xué)化、精細(xì)化管理措施，切實(shí)保證完成稅收收入任務(wù)。 xx 年本人與班子成員開會商議，重點(diǎn)采取狠抓細(xì)節(jié)的做法。強(qiáng)化稅款征收和稅源管理，狠抓免抵退稅審核進(jìn)度和質(zhì)量， 第 18 頁 共 20 頁 威懾與促管并重，整頓轄區(qū)稅收征管秩序。在具體工作中，本人還親自帶隊(duì)深入企業(yè)，對稅源大戶實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。通過上述措施，確保了分局稅 收收入的完成。 xx 年，分局組織稅收收入 17 億多元，預(yù)計(jì)比上年增長 %。 （二）抓好兩基建設(shè)，夯實(shí)管理根基。近兩年，為抓好基層建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，我們以信息化建設(shè)為依托，繼續(xù)推進(jìn) iso9000質(zhì)量管理工作進(jìn)程；本資料權(quán)屬文秘之家嚴(yán)禁復(fù)制剽竊繼續(xù)深化稅收執(zhí)法責(zé)任制試點(diǎn)，建立了一個(gè)可量化的考核體系。 （三）構(gòu)建納稅服務(wù)體系，提高納稅遵從度。我們非常重視對納稅人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷優(yōu)化服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，初步建立起了一個(gè)包括辦稅大廳的規(guī)范化服務(wù)、管理部門的細(xì)致化服務(wù)，以及納稅服務(wù)的監(jiān)督保障制 度在內(nèi)的納稅服務(wù)體系。 （四）抓好試點(diǎn)工作，推進(jìn)三個(gè)構(gòu)建。在三個(gè)構(gòu)建工作部署中，市局安排了執(zhí)法責(zé)任制、數(shù)據(jù)倉庫、以稅控票系統(tǒng)建設(shè)、iso9000 與執(zhí)法責(zé)任一體化、建議學(xué)習(xí)型組織等多個(gè)項(xiàng)目在遠(yuǎn)山分局試點(diǎn)。 （五）加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 xx 年 8月，在市局黨組的推薦下，我們被市直機(jī)關(guān)工委選為全市 22 個(gè)基層黨組織規(guī)范化試點(diǎn)單位之一。我們堅(jiān)持以黨建帶稅收的原則，通過豐富黨建內(nèi)容、拓展黨建途徑，有效解決了黨建、稅收工作兩張皮的問題，使分局黨支部成為了我們隊(duì)伍內(nèi)部名符其實(shí)的戰(zhàn) 第 19 頁 共 20 頁 斗堡壘。 （六）優(yōu)化人力資源配置，抓好隊(duì)伍建設(shè)。 （六）推進(jìn)績效考核工作和合同制員工社會化管理工作。我們將績效考核工作與 iso9000 質(zhì)量管理體系、稅收執(zhí)法責(zé)任制緊密結(jié)合；以基層科室作為基本考核單位；共性指標(biāo)統(tǒng)一制定，個(gè)性指標(biāo)分別制定的特點(diǎn)。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現(xiàn)大的矛盾，申訴率為 0。 三、落實(shí)一崗兩責(zé)，兩手并重，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）進(jìn)一步完善兩權(quán)監(jiān)督制度體系，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作基礎(chǔ)。在行政管理權(quán)方面，我們從規(guī)范人、財(cái)、物的管理著手，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深 化財(cái)務(wù)收支和專項(xiàng)審計(jì)；在稅收執(zhí)法權(quán)方面，全面清理不合法的稅務(wù)行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關(guān)監(jiān)管制度，簡化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅收業(yè)務(wù)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。 （二）進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。我們按照兩個(gè)條例的要求，重點(diǎn)抓監(jiān)督的重點(diǎn)和監(jiān)督的規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事；同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、民主評議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，逐步實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。 （三）進(jìn)一步深化稅收執(zhí) 法責(zé)任制試點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任追究。我 第 20 頁 共 20 頁 們對 iso9000 作業(yè)指導(dǎo)書、 ctais 系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法進(jìn)行了整合，構(gòu)建了作業(yè)指導(dǎo)書和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究兩個(gè)體系，基本實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的目標(biāo)。 （四）進(jìn)一步抓好自身廉政建設(shè)。多年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識。在本人的公務(wù)活動(dòng)和生活中，本人未發(fā)生利用職權(quán)之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報(bào)等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻(xiàn)。 親， 您正在閱讀的是述職報(bào)告欄目頻道 國稅分局長述職報(bào)告范文 國稅局局長 2024 年度述職報(bào)告范文 國稅分局長在評議大會上的述職報(bào)告述職報(bào)告 2024 年最 XX 縣區(qū)國稅局黨建工作述職報(bào)告范文 國稅局干部述職報(bào)告 2024 年 6 月國稅局辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告范文 縣國稅局局長述職報(bào)告范文 2024 年國稅述職述廉報(bào)告范文 2024 國稅局工作述職報(bào)告 國稅局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告