3國稅局黨支部先進事跡材料-資料下載頁
2025-08-17 18:29本頁面
【正文】 ” 的管理監(jiān)督，制定了《領(lǐng)導(dǎo)責任制度》、《稅務(wù)職業(yè)道德質(zhì)量保證制度》、《稅務(wù)職業(yè)道德檢查驗收制度》、原創(chuàng)：《規(guī)范化服務(wù)標準》、《加強行風建設(shè)實施方案》等20 余項規(guī)章制度，對全分局干部職工的思想、言行、作風以及相應(yīng)的責任和目標進行了系統(tǒng)的規(guī)范，從而保證了職工職業(yè)道德建設(shè)的順利進行。 二是在廉政建設(shè)方面，他們給自己約法三章。一是在對外執(zhí)法上，不許直接或間接干預(yù)分局的正常執(zhí)法活動。不許替納稅戶、關(guān)系單位說情打招呼；二是在對身邊工作人員和親屬的管理上， 第 6 頁 共 6 頁 要 “ 看好 自己的門，管好自己的人 ” ；三是在人財物決策上，堅持集體議事，公平競爭，公開招標。他們摒棄 “ 暗箱操作 ” ，實行 “ 陽光辦稅 ” ，在處理涉稅事宜上，如給 “ 雙定戶 ” 定稅，給不按期申報納稅戶處罰、給偷稅戶以懲處等，都公開拿到桌面上商定，而不是由稅收管理員說了算，他們將最新的稅收政策及時在稅務(wù)宣傳欄、宣傳冊里公布，讓納稅人享受到稅務(wù)知情權(quán)。他們將納稅人的稅負情況，實際繳納情況在大廳的電子滾動屏幕上公開，便于隨時查詢，相互監(jiān)督，開通了舉報電話，聘請了一批來自各行各業(yè)的特邀稅務(wù)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，增強了執(zhí)法透明度。 三是自覺構(gòu)筑反腐防變的思想防線，持之以恒地對干部進行《稅務(wù)人員 “ 五要 ”“ 十五不準 ” 》和 “ 四條禁令 ” 等廉政紀律教育，增強稅務(wù)干部反腐拒變的法制意識。同時還注重正面教育和反面教育相結(jié)合，大力弘揚身邊的為稅清廉、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的典型，讓大家學有方向，趕有目標。他們還經(jīng)常邀請旗檢察院、監(jiān)察局等單位領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪專項報告，使干部警鐘常鳴。
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