【正文】 建設(shè)。二是強(qiáng)力推進(jìn) “ 兩新 ” 組織黨組織建設(shè)。建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織 39 個(gè)，社會組織黨組織 18 個(gè)，派駐黨建指導(dǎo)員 20 名，組建非公企業(yè)黨建工作站 6 個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋，為非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展注入了新的活力。 下一步，將著力抓好三個(gè)方面工作。一是 進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，明確職責(zé)、細(xì)化考評、嚴(yán)格獎懲。二是進(jìn)一步強(qiáng)化大黨建格局，以村級組織建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)黨建和 “ 兩新 ” 組織黨建。三是進(jìn)一步完善提升行之有效的機(jī)制和措施，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。 （六）中共 **市委書記 去年以來，我積極履行黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，圍繞五個(gè)重點(diǎn)抓黨建，為推進(jìn) “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供 第 15 頁 共 17 頁 了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、圍繞落實(shí)工作責(zé)任抓黨建 堅(jiān)持親自抓，帶好頭。堅(jiān)持基層黨建與經(jīng)濟(jì)工作同抓共進(jìn)，先后 6 次深入鄉(xiāng)村蹲點(diǎn) 調(diào)研指導(dǎo)工作， 5 次主持市委常委會專題研究推進(jìn)基層黨建工作。對基層黨建工作實(shí)施目標(biāo)管理。年初部署，年中初評，年終評選表彰黨建經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位。建立領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系點(diǎn)制度。全市縣級干部聯(lián)系 32 個(gè)農(nóng)村黨支部，駐村蹲點(diǎn)開展經(jīng)常性調(diào)研。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。先后建立干部監(jiān)督、人才工作等聯(lián)席會議制度，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各部門齊抓共管的工作格局。 二、圍繞激發(fā)干部隊(duì)伍活力抓黨建 一是抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。召開十一屆五次全會，貫徹落實(shí) XX 市全會精神，把全市力量凝聚到推進(jìn) “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。二是開展解放思想大討論和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效主題教育活動。兩次組織縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出參觀產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步明晰打造 “ 四大定位 ” ，建設(shè)富裕文明、生態(tài)宜居新 **的發(fā)展目標(biāo)。推行 “ 三化 ” 工作法，落實(shí) “ 六定 ” 管理，解決了黨員干部 “ 干什么基層黨建工作第一責(zé)任人專項(xiàng)述職報(bào)告大全第 2 頁 ” 、 “ 怎么干 ” 的問題。三是配強(qiáng)配好領(lǐng)導(dǎo)班子。建立領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)經(jīng)常性調(diào)研制度并抓好落實(shí)，配強(qiáng)配活領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。 第 16 頁 共 17 頁 出臺加強(qiáng)市屬黃金企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理意見，制定服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的干部激勵(lì)政策，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與招商 引資工作，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。 三、圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略抓黨建 積極落實(shí) “ 崤函人才計(jì)劃 ” ，實(shí)施 “ 金城人才引領(lǐng)計(jì)劃 ” ，強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。出臺優(yōu)惠政策。對引進(jìn)的重點(diǎn)院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才，解決財(cái)政全供事業(yè)單位編制，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人才，直接解決副科級實(shí)職崗位。加快人才引進(jìn)。采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)招聘的形式，從 1565 名應(yīng)聘者中擇優(yōu)引進(jìn)103 人。開展卓越貢獻(xiàn)人才評選活動。市委、市政府對獲評者授予 “ 金鑰匙獎 ” 榮譽(yù)稱號、給予 50 萬元獎勵(lì)，并在購房、就醫(yī)等方面提供優(yōu)惠和便利。 四、圍繞破解基層組織建設(shè)難題抓黨建 一是強(qiáng)力推進(jìn)村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。去年以來，市鄉(xiāng)村累計(jì)投入 3000 余萬元，新建、改建村部 24 個(gè)，打造農(nóng)村黨建示范點(diǎn) 35 個(gè)，提升二類村 84 個(gè)、三類村 51 個(gè)。二是積極探索壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的好路子?？偨Y(jié) 6 種類型村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村借鑒、選擇發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新路子。三是加強(qiáng)軟弱渙散村黨支部整頓工作。對倒排出的 31 個(gè)后進(jìn)村黨支部，組織、紀(jì)檢等部門聯(lián)動，一村一策進(jìn)行整頓，補(bǔ)齊基層黨組織建設(shè) “ 短板 ” 。四是發(fā)揮基層黨建典型的示范引領(lǐng)作用。先后培育了一批 第 17 頁 共 17 頁 先進(jìn)基層黨 組織、優(yōu)秀黨支部書記和大學(xué)生村干部典型，打造了55 個(gè)黨建示范點(diǎn)。 五、圍繞服務(wù)黨員群眾抓黨建 落實(shí) “ 萬名干部進(jìn)農(nóng)家 ” 活動長效機(jī)制。 95 個(gè)市直單位幫聯(lián)系村選上致富項(xiàng)目 731 個(gè)，籌資 7178 萬元；聯(lián)系干部為農(nóng)戶辦實(shí)事 3790 件，化解矛盾 688 起。抓好 “ 萬名農(nóng)村中青年黨員技能培訓(xùn) ” 工程。組織農(nóng)村中青年黨員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握 1— 2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。現(xiàn)已舉辦 35 期，培訓(xùn) 1500 余人次。落實(shí)好基層干部隊(duì)伍待遇。把村干部報(bào)酬補(bǔ)貼納入市財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)村級帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)公開承諾等制度加強(qiáng)選派第一書記管理， 堅(jiān)持提供服務(wù)與強(qiáng)化管理并重，引導(dǎo)大學(xué)生村干部有序流動。突出重點(diǎn)難點(diǎn)服務(wù)黨員群眾。成立 “ 特困黨員救助基金 ” ，定期對困難黨員、村干部和建國前老黨員進(jìn)行慰問救助。正在建設(shè) 23 個(gè)農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心，推進(jìn)遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò) “ 三屏合一 ” ， 2024 年，利用遠(yuǎn)教商務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)農(nóng)副產(chǎn)品交易額 億元。 下一步，將繼續(xù)深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點(diǎn)工作抓推進(jìn)，難點(diǎn)工作抓突破，創(chuàng)新工作抓亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為推進(jìn) “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快全市轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。