【正文】 建設。二是強力推進 “ 兩新 ” 組織黨組織建設。建立非公經(jīng)濟組織黨組織 39 個，社會組織黨組織 18 個，派駐黨建指導員 20 名，組建非公企業(yè)黨建工作站 6 個，基本實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋，為非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展注入了新的活力。 下一步，將著力抓好三個方面工作。一是 進一步落實黨建工作責任制，明確職責、細化考評、嚴格獎懲。二是進一步強化大黨建格局，以村級組織建設為重點，統(tǒng)籌做好機關(guān)黨建、社區(qū)黨建和 “ 兩新 ” 組織黨建。三是進一步完善提升行之有效的機制和措施，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。 （六）中共 **市委書記 去年以來，我積極履行黨建工作 “ 第一責任人 ” 職責，圍繞五個重點抓黨建，為推進 “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供 第 15 頁 共 17 頁 了堅強組織保證。 一、圍繞落實工作責任抓黨建 堅持親自抓，帶好頭。堅持基層黨建與經(jīng)濟工作同抓共進，先后 6 次深入鄉(xiāng)村蹲點 調(diào)研指導工作， 5 次主持市委常委會專題研究推進基層黨建工作。對基層黨建工作實施目標管理。年初部署，年中初評，年終評選表彰黨建經(jīng)濟工作先進單位。建立領(lǐng)導分包聯(lián)系點制度。全市縣級干部聯(lián)系 32 個農(nóng)村黨支部，駐村蹲點開展經(jīng)常性調(diào)研。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。先后建立干部監(jiān)督、人才工作等聯(lián)席會議制度，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、各部門齊抓共管的工作格局。 二、圍繞激發(fā)干部隊伍活力抓黨建 一是抓好十八大精神的學習貫徹。召開十一屆五次全會，貫徹落實 XX 市全會精神，把全市力量凝聚到推進 “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。二是開展解放思想大討論和轉(zhuǎn)變作風、求實求效主題教育活動。兩次組織縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部外出參觀產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，進一步明晰打造 “ 四大定位 ” ，建設富裕文明、生態(tài)宜居新 **的發(fā)展目標。推行 “ 三化 ” 工作法，落實 “ 六定 ” 管理，解決了黨員干部 “ 干什么基層黨建工作第一責任人專項述職報告大全第 2 頁 ” 、 “ 怎么干 ” 的問題。三是配強配好領(lǐng)導班子。建立領(lǐng)導班子建設經(jīng)常性調(diào)研制度并抓好落實，配強配活領(lǐng)導干部隊伍。 第 16 頁 共 17 頁 出臺加強市屬黃金企業(yè)領(lǐng)導人員管理意見，制定服務產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的干部激勵政策，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與招商 引資工作，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。 三、圍繞推進人才強市戰(zhàn)略抓黨建 積極落實 “ 崤函人才計劃 ” ，實施 “ 金城人才引領(lǐng)計劃 ” ，強力推進人才強市戰(zhàn)略。出臺優(yōu)惠政策。對引進的重點院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才，解決財政全供事業(yè)單位編制，全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人才，直接解決副科級實職崗位。加快人才引進。采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡招聘的形式，從 1565 名應聘者中擇優(yōu)引進103 人。開展卓越貢獻人才評選活動。市委、市政府對獲評者授予 “ 金鑰匙獎 ” 榮譽稱號、給予 50 萬元獎勵，并在購房、就醫(yī)等方面提供優(yōu)惠和便利。 四、圍繞破解基層組織建設難題抓黨建 一是強力推進村級組織活動場所規(guī)范化建設。去年以來，市鄉(xiāng)村累計投入 3000 余萬元，新建、改建村部 24 個，打造農(nóng)村黨建示范點 35 個，提升二類村 84 個、三類村 51 個。二是積極探索壯大村級集體經(jīng)濟的好路子。總結(jié) 6 種類型村發(fā)展集體經(jīng)濟的經(jīng)驗，引導鄉(xiāng)村借鑒、選擇發(fā)展集體經(jīng)濟新路子。三是加強軟弱渙散村黨支部整頓工作。對倒排出的 31 個后進村黨支部，組織、紀檢等部門聯(lián)動，一村一策進行整頓，補齊基層黨組織建設 “ 短板 ” 。四是發(fā)揮基層黨建典型的示范引領(lǐng)作用。先后培育了一批 第 17 頁 共 17 頁 先進基層黨 組織、優(yōu)秀黨支部書記和大學生村干部典型，打造了55 個黨建示范點。 五、圍繞服務黨員群眾抓黨建 落實 “ 萬名干部進農(nóng)家 ” 活動長效機制。 95 個市直單位幫聯(lián)系村選上致富項目 731 個，籌資 7178 萬元；聯(lián)系干部為農(nóng)戶辦實事 3790 件，化解矛盾 688 起。抓好 “ 萬名農(nóng)村中青年黨員技能培訓 ” 工程。組織農(nóng)村中青年黨員進行培訓，使其掌握 1— 2項實用技術(shù)?，F(xiàn)已舉辦 35 期，培訓 1500 余人次。落實好基層干部隊伍待遇。把村干部報酬補貼納入市財政預算，加強村級帶頭人隊伍建設，落實公開承諾等制度加強選派第一書記管理， 堅持提供服務與強化管理并重，引導大學生村干部有序流動。突出重點難點服務黨員群眾。成立 “ 特困黨員救助基金 ” ，定期對困難黨員、村干部和建國前老黨員進行慰問救助。正在建設 23 個農(nóng)村黨員群眾服務中心，推進遠教網(wǎng)絡 “ 三屏合一 ” ， 2024 年，利用遠教商務平臺實現(xiàn)農(nóng)副產(chǎn)品交易額 億元。 下一步，將繼續(xù)深入落實黨建工作責任制，堅持基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓推進，難點工作抓突破，創(chuàng)新工作抓亮點，進一步提升基層黨建工作科學化水平，為推進 “ 四大一高 ” 戰(zhàn)略、加快全市轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定更加堅實的基礎。