3國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料-資料下載頁
2024-08-26 18:24本頁面
【正文】 是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足的根源所在；到基層經(jīng)營(yíng)單元調(diào)研時(shí)，也是奔著問題去的多，深入剖析問題的少，沒有站在一線角度，體系性以點(diǎn)帶面考慮問題、解決問題。此外，自身在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí)，對(duì)相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)同志不講情面，沒有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒有顧及到基層同志的感受。
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