3堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新促進(jìn)團(tuán)工作的健康發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:08本頁(yè)面
【正文】 程。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)干部、青年代表與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo) “ 面對(duì)面 ” 、 “ 零距離 ” 的交流。讓領(lǐng)導(dǎo)能正確評(píng)價(jià)共青團(tuán)工作的成績(jī)和不足，同時(shí)為切實(shí)解決青年工作中的困難提供制度保障。 三是建立良好的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)共青團(tuán)在青年人才的使用工作上，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，用機(jī)制使真正使懂技術(shù)、會(huì)管理、有能力的青年走上重 要崗位，發(fā)揮作用。推行獲獎(jiǎng)人員與納入青年人才庫(kù)掛鉤制度，選送學(xué)習(xí)深造，加大對(duì)優(yōu)秀青年人才 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度等等。 四、創(chuàng)新工作職能，推進(jìn)團(tuán)的工作。 一是向分擔(dān)企業(yè)職能靠近。企業(yè)工作千頭萬緒，共青團(tuán)要發(fā)揮助手作用就要真正幫到點(diǎn)子上。要把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，參與到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)工作中，既使團(tuán)干得到綜合鍛煉，又能提高共青團(tuán)在企業(yè)中的地位。二是向承擔(dān)社會(huì)職能靠攏。共青團(tuán)工作有著廣闊的施展空間，只要所選載體得當(dāng)，企業(yè)共青團(tuán)工作可以延伸到眾多領(lǐng)域?？赏ㄟ^主動(dòng)承擔(dān)一些社會(huì)職能來擴(kuò)大團(tuán)組織的職能，如 代表企業(yè)參加各種社會(huì)文化交流活動(dòng)等。三是聯(lián)合部門擴(kuò)大參與面。為分解實(shí)施企業(yè)的目標(biāo)，單憑共青團(tuán)的力量又無法完成的項(xiàng)目，我們加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)合，協(xié)同操作，共同實(shí)施，這樣就打破了僅局限于青年參與的局面，擴(kuò)大到全體職工。
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