【正文】 定發(fā)放貸款；銷糧時(shí)，及時(shí)向農(nóng)發(fā)行報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農(nóng)發(fā)行，自覺(jué)接受農(nóng)發(fā)行監(jiān)管。我們?cè)趻伿?“” 儲(chǔ)備糧時(shí)，全部貨款均及時(shí)無(wú)誤地上繳廣 XX縣區(qū)財(cái)政。 由于我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺(jué)接受農(nóng)發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來(lái)，均沒(méi)有發(fā)生違反財(cái)務(wù)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象，多次被 XX市財(cái)政局評(píng)為 “ 會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范化單位 ” 。 我們根據(jù)上級(jí)下達(dá)的儲(chǔ)備糧拋售計(jì)劃，面向市場(chǎng)，積極地想方設(shè)法開(kāi)展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 由于我們?nèi)娴刎瀼貓?zhí)行了中 央關(guān)于糧改的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧的管理辦法，因而，沒(méi)有發(fā)生過(guò)違反糧食政策的現(xiàn)象，儲(chǔ)糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進(jìn)。 （十二）、在糧食拋售和輪換工作中，自覺(jué)抵制和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)持采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行拋售和輪換，杜絕買賣 “ 人情糧 ” ，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，確保售糧資金及時(shí)回籠，維護(hù)國(guó)家糧食財(cái)務(wù)政策的嚴(yán)肅性 僅在年，我?guī)毂阃瓿闪藝崌?guó)專儲(chǔ)劃轉(zhuǎn)為地方商品糧拋售和輪換噸自治區(qū)專儲(chǔ)糧的任務(wù)。在儲(chǔ)備糧的拋售和輪換工作中，我們 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)儲(chǔ)備糧管理政策，采用競(jìng)拍的方式進(jìn)行銷售和輪換。我們 邀請(qǐng)北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫(kù)，按照競(jìng)拍的規(guī)則確定拋售和輪換對(duì)象，杜絕買賣 “ 人情糧 ” ，競(jìng)拍的銷售價(jià)格比原計(jì)劃的銷售價(jià)格高出噸至元噸不等，實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元，并及時(shí)還清相對(duì)應(yīng)的銀行借款。從而減少利息支出和市場(chǎng)行情變化可能造成的損失。 （十三）認(rèn)真開(kāi)展科技練兵活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“ 一口清 ” 活動(dòng)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，這是創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 的立足之本 搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建 “ 文明單位 ”的立 足之本。皮之不存，毛之焉附。為此，我們?cè)陂_(kāi)展創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 活動(dòng)中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，大力開(kāi)展科技練兵，開(kāi)展業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和 “ 一口清 ” 活動(dòng)。所謂業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)，即職工對(duì)自己崗位、工作的職責(zé)、內(nèi)容、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度應(yīng)該做到熟練掌握和運(yùn)用。所謂 “ 一口清 ” ，即對(duì)自己的工作崗位的有關(guān)數(shù)據(jù)必須能夠一口報(bào)出。我們還加強(qiáng)了對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有效地提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工的業(yè)務(wù)水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)也向好的方面轉(zhuǎn)化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好轉(zhuǎn)，也使職 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設(shè) “ 職工之家 ” 活動(dòng)的積極性，提高了 “ 職工之家 ” 和凝聚力。 （十四）積極開(kāi)展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活 我?guī)旃?huì)建立有一套完善的開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)的制度，工會(huì)想方設(shè)法、因地制宜開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，力求建設(shè)一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)工作的開(kāi)展。 工會(huì)在企業(yè)行政的支持下，在 工作不是太緊張的時(shí)候，利用每天下午下班前的半個(gè)小時(shí)開(kāi)展文化體育活動(dòng)。目前，工會(huì)購(gòu)置有籃球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳繩等體育用品供職工開(kāi)展體育活動(dòng)使用。我們經(jīng)常舉辦科室之間、班組之間的各種友誼比賽活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員也經(jīng)常與職工聯(lián)袂參加各種體育活動(dòng)。我們還積極聯(lián)系，與兄弟單位開(kāi)展各種體育活動(dòng)，組織足球隊(duì)參加新?tīng)I(yíng)居委會(huì)組織的 XX 市西片足球友誼賽，加強(qiáng)了與兄弟單位的感情。 我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動(dòng)，如組 織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國(guó)慶等，開(kāi)展多種形 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 式的、生動(dòng)活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)已成慣例。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動(dòng)，除了職工的身體素質(zhì)得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，人際關(guān)系得到改善，也和諧了干群關(guān)系，一種團(tuán)結(jié)、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內(nèi)形成。這對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，都帶來(lái)了很好的促進(jìn)作用。 四、總結(jié) 回顧幾年來(lái)開(kāi)展精神文明建設(shè)工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗(yàn) 和啟示是： 第一，堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的中心工作相結(jié)合，要將精神文明建設(shè)納入企業(yè)總體工作目標(biāo)中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)。 第二，開(kāi)展精神文明建設(shè)，要堅(jiān)持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動(dòng)員群眾，組織群眾，進(jìn)行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動(dòng)群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。 第三，開(kāi)展精神文明單位建設(shè)，要求企業(yè)黨政工密切配合。 在今后的工作中，我們要進(jìn)一步深化對(duì)精神 文明建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長(zhǎng)效教育管理。我們將對(duì)照市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，在已有 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問(wèn)題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)作為永恒主題。要加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，加強(qiáng)督促檢查；注重平時(shí)，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重長(zhǎng)效管理，自覺(jué)地把精神文明建設(shè)工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明單位。