3國(guó)土所所長(zhǎng)履職與廉潔守紀(jì)情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:02本頁(yè)面
【正文】 存在問(wèn)題 業(yè)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，能做事人員缺少，能獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)人員更少，難于適應(yīng)分局日常業(yè)務(wù)工作量大，政策性強(qiáng)，完成時(shí)效要求高的特點(diǎn)要求。 自身陷于應(yīng)對(duì)大量日常分管業(yè)務(wù)審核與具體操作及落實(shí)上級(jí)交辦事項(xiàng)之中，疲于應(yīng)付，缺乏時(shí)間學(xué)習(xí) “ 充電 ” ，謀劃科學(xué)管理業(yè)務(wù)和高效開(kāi)展工作。 國(guó)土所 建設(shè)薄弱，難于發(fā)揮基礎(chǔ) “ 堡壘 ” 作用。 （二）改進(jìn)措施 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 建議局里大面積引進(jìn)人才，建立嚴(yán)厲的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，就地培養(yǎng)選撥人才，鼓勵(lì)優(yōu)秀，鞭策落后。 自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排，特別是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織管理學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)國(guó)土所建設(shè)，選拔年輕優(yōu)秀干部到國(guó)土所鍛煉，落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件，確保國(guó)土所能正常履職。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1