3國土局年度法制宣傳工作計劃及打算-資料下載頁
2025-08-17 18:00本頁面
【正文】 地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部 依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權的意識和能力。 制度保障，規(guī)范推進，嚴格考核，落實職責 為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準 xx 余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標。 領導帶頭， 分層分類，覆蓋全員，夯實基礎 領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司 xx 普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做 第 9 頁 共 9 頁 到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎 拓寬渠道，創(chuàng)新形式，廣泛宣傳，力求實效 與此同時，公司致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結(jié)合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。 x 年來，在公司 xx 過程中，嚴格按照 xxx 組織開展工作，公司 xxxx 各項日常工作秩序井然，高效開展。 通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉(zhuǎn)機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè) xxxx 等各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了遇事先問法 ，違法不辦事的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決 xx關系、 xx 關系、 xx 關系、 xx 關系等各種利益關系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
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