3國有企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性之我見-資料下載頁
2025-08-17 17:55本頁面
【正文】 業(yè)黨組織要積極改進(jìn)發(fā)揮政治核心作用的方式方法，提高市場分析能力、把握全局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，保證重大問題決策科學(xué)、可行。在國有企業(yè)的改組改制過程 第 4 頁 共 4 頁 中，企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置一定要與法人治理結(jié)構(gòu)的完善和人員配置同步規(guī)劃、同步到位，絕對不能使改革改制過程中的企業(yè)黨組織遭到削弱。盡快建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把黨管干部原則、黨管人才原則和市場 化配置人才機(jī)制抓緊抓實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部則積極推行競爭上崗制度，把那些想干事、能干事、多干事、成大事的人選拔到合適的崗位上來。 保持黨的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性與基層黨組織的先進(jìn)性有著密不可分的聯(lián)系。基層黨組織是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘，沒有基層黨組織的先進(jìn)性就沒有黨作為整體的先進(jìn)性和黨員的先進(jìn)性，從一定意義上說，有什么樣的基層黨組織，基層就有什么樣的工作層面，黨員和群眾就有什么樣的精神面貌和實(shí)際表現(xiàn)，才能在建設(shè)和諧社會中作出積極貢獻(xiàn)。
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