3國企廉潔文化工作意見-資料下載頁
2025-08-17 17:52本頁面
【正文】 ，相互作用、相互滲透、共同發(fā)展。 。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮 ，各有側(cè)重、突出特色。有效利用企業(yè)文化的載體和傳播途徑，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的理念和內(nèi)容滲透到企業(yè)文化中，將廉潔理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價(jià)值理念相融合，培養(yǎng)員工高尚的精神境界和道德操守。 。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)人員是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。把廉潔文化建設(shè)和創(chuàng)建 “ 四好 ” 班子緊密結(jié)合，把廉潔文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同考核、同獎(jiǎng)懲。把廉潔教育列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，倡導(dǎo)慎獨(dú)意識和秉公用權(quán)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員的道德修養(yǎng)和廉潔素質(zhì)，培育崇廉風(fēng)尚，塑造 “ 四好 ” 班子。 。注重人本理念，以文育人，以德成人。擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的覆蓋面和影響力，把廉潔文化內(nèi)容納入員工培訓(xùn)和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育范疇，不斷提高員工的廉潔素質(zhì)，堅(jiān)定廉潔從業(yè)的價(jià)值取向和理想追求，努力培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。 第 10 頁 共 11 頁 六、保障措施 （一）完善領(lǐng)導(dǎo)體制。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，建立 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢，廣大員工積極參與 ” 的 領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成企業(yè)廉潔文化建設(shè)的整體合力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還要以身作則，率先垂范。 （二）建立協(xié)調(diào)機(jī)制。各企業(yè)建立廉潔文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)機(jī)制，適時(shí)研究部署廉潔文化建設(shè)的重要事項(xiàng)，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)工作。按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，建立責(zé)任機(jī)制，落實(shí)責(zé)任分工，明確工作規(guī)范，分解落實(shí)任務(wù)，形成嚴(yán)密的責(zé)任體系。各監(jiān)管企業(yè)要加強(qiáng)對所屬企業(yè)廉潔文化工作的檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，企業(yè)紀(jì)委要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職能，充分發(fā)揮黨委宣傳（企業(yè)文化）、組織 （人事）部門、工會以及共青團(tuán)等組織在廉潔文化建設(shè)中的重要作用。 （三）建立保障機(jī)制。要為廉潔文化建設(shè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供有力的人力、物力、財(cái)力支持。設(shè)立廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并納入企業(yè)預(yù)算；建立廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)對考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。 （四）強(qiáng)化培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)隊(duì)伍的專業(yè) 第 11 頁 共 11 頁 培訓(xùn)，使之具備豐富的廉潔文化知識，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，提高政治素養(yǎng)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，增強(qiáng)工作的針對性、有效性，保證企業(yè)廉潔文化建設(shè)的健康發(fā)展。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳 ，強(qiáng)化廉潔教育，提高領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工對廉潔文化的認(rèn)知水平，使廉潔意識轉(zhuǎn)化成自覺的廉潔行為。
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