3國企反腐倡廉建設工作總結-資料下載頁
2024-08-26 17:51本頁面
【正文】 線監(jiān)察系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，堵塞管理漏洞，努力做到 “ 決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯 ” 。 構建反腐倡廉建設科學化資源體系。要運用一切有利于反腐倡廉建設的積極要素，整合反腐倡廉資源，暢通職工群眾反映訴求及參與反腐倡廉的渠道，增強職工群眾參與反腐倡廉的主動性和有效性 。加大反腐倡廉宣傳力度，引導輿論關心和支持國有企業(yè)反腐倡廉建設 。深入開展廉潔文化建設，引導干部職工認同、接受反腐 倡廉建設主流價值觀，形成崇廉律己的濃厚氛圍。如為落實中央關于加強黨內(nèi)監(jiān)督的要求，中國石化黨組成立巡視組，由紀檢監(jiān)察、人事、審計、政工等部門人員組成，到下屬企業(yè)監(jiān)督檢查，及時解決下屬企業(yè)領導班子建設、反腐倡廉建設中的苗頭性傾向性問題，增強監(jiān)督實效；積極與地方檢察機關聯(lián)合開展職務犯罪預防活動等，這些都是增強源頭治理合力的有效方法。 第 6 頁 共 6 頁 構建反腐倡廉建設科學化績效評價體系。要科學設計反腐倡廉績效評價指標，制定反腐倡廉建設科學評價方法，對反腐倡廉目標的實現(xiàn)程度進行動態(tài)檢測和科學客觀的評價，通過準確、客觀的數(shù)據(jù) 綜合反映廉政建設實際進展和成效，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整反腐倡廉的策略和措施。要將評價結果納入各直屬企業(yè)綜合考核和工作目標考核之中，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為單位評優(yōu)、干部獎懲的重要依據(jù)，與領導人員業(yè)績評定、提拔任用掛鉤。同時，要強化責任追究，對不抓不管，敷衍應付，或者措施不得力，造成嚴重后果的，按照規(guī)定，嚴肅追究有關人員的責任。
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