3國土局作風建設(shè)年活動開展總結(jié)-資料下載頁
2024-08-26 17:50本頁面
【正文】 了決策水平。 （四）局領(lǐng)導(dǎo)為了使分局有更充分的時間準備報件，縮短業(yè)主等待的時間，把局務(wù)會由原來的周一調(diào)至周三，這一舉措得到了各分局和業(yè)主的一致好評。每月定期舉行分局例會，對本月工作進行總結(jié)，同時安排下月工作，并視情況進行中期調(diào)整。通過例會及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與 矛盾，提出解決問題的辦法，拿出解決問題的措施，充分利用好每一個工作日，有效地提高了工作效率。 六、努力營造健康向上的生活作風 我局在 “ 作風建設(shè)年 ” 活動期間，大力加強艱苦奮斗、勤儉 第 8 頁 共 9 頁 節(jié)約的教育，努力營造節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍。強化行政成本意識，努力降低行政成本，打造節(jié)約型機關(guān)。在每周五例行學(xué)習會上，局領(lǐng)導(dǎo)都要強調(diào)節(jié)約意識，表揚了一些科室不浪費一張紙的行為。在深入基層分局調(diào)研時，調(diào)研人員一切從簡，嚴格執(zhí)行經(jīng)費標準。在局務(wù)會和分局例會上，局黨組多次強調(diào)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要謹慎交往圈、凈化生活 圈，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。加強干部 “ 八小時之外 ” 的監(jiān)督，積極培養(yǎng)健康向上的生活情趣。 七、存在的問題與對策思路 在肯定成績的同時，我們清醒地認識到當前作風建設(shè)中仍然存在一些問題。一是個別同志辦事效率還不夠高，有時有過分強調(diào)原則性而缺乏靈活性的現(xiàn)象。二是個別同志工作有時缺乏主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，要求不嚴。 針對以上問題的對策思路。一是以服務(wù)為本，將群眾至上貫穿于工作全過程，每年為群眾辦好幾件好事，解幾個難題，努力把為民服務(wù)提高到一個新水平。二是嚴格落實工作責任制 度。進一步明確各級應(yīng)負的責任，一級抓一級，一級帶一級，出了問題不但追究責任人的責任，而且要視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。三是完善監(jiān)督約束制度。通過嚴格的紀律制度來規(guī)范黨員干部的行為，把社會、法律、群眾、輿論的監(jiān)督有機結(jié)合起來，增強監(jiān)督的廣泛性、公開性，確保各項制度落到實處。四是嚴格落實獎懲 第 9 頁 共 9 頁 激勵機制。把對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)、推廣、獎勵和反面典型的懲處、警示制度規(guī)范起來，以典型示范作用，促進機關(guān)作風建設(shè)。 機關(guān)作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。在今后的學(xué)習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)年活動中好的做 法，不斷充實完善機關(guān)作風建設(shè)長效機制，不斷改進我局的作風，為師市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己的貢獻。
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