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3國企黨支部書記基層黨建工作述職報告四篇-資料下載頁

2025-08-17 17:46本頁面
  

【正文】 展向地震災區(qū)捐款獻愛心活動,全公司黨員積極交納特殊黨費,共收到特殊黨費 元,其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納 1000 元。公司黨委還發(fā)動廣大員工向四川災區(qū)捐款,由于發(fā)動面廣, 員工覺悟高,響應熱烈,共收到公司員工捐款 元,是 XX 市企業(yè)員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了 5 萬元,總計共 元,受到上級領導的高度稱贊。 七、開展黨內扶貧幫困活動。 為切實開展好扶貧幫困活動,我們在開展扶貧幫困活動中,堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓,針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象,堅持對重病黨員的走訪,送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施,建立生活困難黨員臺賬制度,做到了精心組織,積極落實,確保了幫扶活動收到實效。去年七 一和春節(jié)慰問困難黨員 32 人,發(fā)放慰問金以及慰問品共計 6136 元。幫助 7 名困難黨員申報并且領到了黨內互助金,讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。 八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育,增強黨員意 第 16 頁 共 18 頁 識,提高黨員素質。 我們堅持抓好黨員的學習和教育工作,加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署,把新黨章發(fā)放到每個黨員的手中,以支部為單位組織黨員學習新黨章,并組隊參加 **市黨的知識競賽,并榮獲三等獎。 九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶領員工為企業(yè)發(fā)展努力工作 。 我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點,在黨組織中開展黨員身邊無事故活動,推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結合民營企業(yè)實際,在公司的東礦開展了黨旗在民營企業(yè)飄揚,黨徽在員工中閃光等活動,要求做到一名黨員就是一面旗幟,一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果,起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結合,與提高黨組織凝聚力相結合,與黨建工作創(chuàng)新相結合,與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了黨員十帶頭活動,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用,產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映,表現(xiàn)最 突出、秀的絕大多數(shù)是黨員,黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。 十、加強黨的知識教育和培訓。 公司中層以上管理人員中 95%以上是黨員,黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量,加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習,加強對黨員的教育培訓, 第 17 頁 共 18 頁 圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題,引導黨員時刻牢記自己是一名黨員,盡管自己在非公企業(yè)工作,但要求不能降低,黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質,在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。 十一、 建立發(fā)展黨員工作制度。 在發(fā)展黨員工作中,我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜,并做到三個突出,即突出綜合素質,重點發(fā)展政治素質好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年 。突出崗位結構,重點發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人 。突出合理分布,特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點,近兩年來,突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨,東礦、五礦已有 5 名農(nóng)民工入黨,有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范,使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關懷,樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。目前,規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度,加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng),有意識地交任務、壓擔子,變自然成長為幫促成長,使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應。還開展了黨建帶團建活動,積極推薦公司的優(yōu)秀共青團員入黨,不斷壯大員工中黨的力量。今年以來,發(fā)展新黨員 13 名, 23 名預備黨員轉正,有 14 名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織輸入了新鮮血液。 十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好 20xx 年 第 18 頁 共 18 頁 度雙文明單位的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況,對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵 辦法》進行了修訂完善,并以公司文件下發(fā)執(zhí)行,進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設和物質文明建設創(chuàng)建量化考核標準,促進了企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。 十三、存在問題: 一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響,去年第四季度不能按時發(fā)放工資,使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少,發(fā)展新黨員比上年少,沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產(chǎn)整頓,造成企業(yè)資金極度緊張,黨組織活動經(jīng)費少,黨內活動相對減少。 十四、今后努力方向 雖然公司黨建工作方面做了一些 工作,取得了一定成績,但與上級黨組織要求,與先進的其他企業(yè)相比,還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識,不斷提高自己的綜合素質,擴大對員工企業(yè)服務的新領域,繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題,大膽實踐,把公司黨建工作做好,保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
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